教师聘用协议书5篇 .pdfVIP

教师聘用协议书5篇

篇1

教师聘用协议书

一、原则

1.本聘用协议书是依据国家《教师法》和《教师聘用制度》的相关

规定，通过学校与教师双方协商、自愿签订的一种合同性文件。本校

聘约的教师必须具备相应的职业素质和教育教学能力，必须遵守本协

议书和学校规章制度。

2.教师聘用期为□年，经期满后双方一致认为工作情况良好的，

可继续聘用；否则，可终止聘用关系。

二、教师基本情况

聘用教师姓名：

性别：

出生年月：

民族：

毕业院校及专业：

教师资格证书：

联系电话：

三、工作内容

1.教师聘用的岗位：职务：

2.教师聘用的学科：

3.教学任务要求：根据学校的教学计划和教学安排，完成所任教

科目的教学任务，保证教学质量。

4.学生管理要求：严格遵守学校的教育教学纪律，认真负责地完

成学生管理工作。

5.课时安排：根据学校的综合教学计划，合理安排教学课时，保

证教学质量。

四、工资待遇

1.教师的工资待遇按照学校制定的薪酬标准执行，其中包括基本

工资、绩效工资、奖金等。

2.教师每月工资发放时间为每月30日，如遇节假日顺延。

3.工资的发放方式为□银行转账□现金领取。

五、保险福利

1.教师应购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险

等。

2.教师享受学校规定的各项福利待遇，包括带薪休假、年终奖金、

节假日福利等。

3.教师工作期间发生意外受伤，学校将依法承担相关责任，并提

供必要的帮助。

六、职业道德

1.教师应维护学校声誉，严格遵守学校的规章制度，恪守职业道

德，不得有违法违纪行为。

2.教师应认真履行教学职责，热爱教育事业，传授知识，关心学

生，做到言传身教。

3.教师应积极参加学校组织的各项工作，为学校的发展出力奉

献。

七、终止协议

1.教师可提前一个月提出解除聘用协议，经学校同意后生效。

2.学校同样可以提前一个月通知教师解除聘用关系，但需提供合

理的解约原因和经济赔偿。

3.腾燕当你决定解除聘用关系，应当写明解约原因，并征得对方

的同意，确保双方权益得到保障。

八、争议解决

在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，可向有关部门申诉。

九、其他事项

1.本协议书自签署之日起生效。

2.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议书未尽事宜，双方可协商补充，经双方签字盖章后生

效。

教师（签字）：学校（盖章）：

日期：日期：

以上即为本教师聘用协议书的内容，敬请双方遵守执行。祝双方

合作愉快，携手共进！

篇2

教师聘用协议书

一、协议双方

甲方：（聘用单位名称）

地址：

法定代表人/负责人：

电话：

邮箱：

受聘教师姓名：

身份证号码：

乙方：（受聘教师姓名）

身份证号码：

联系方式：

二、聘用内容

1.乙方接受甲方聘用，担任学校（或机构）教师一职，具体职务为：

（教授科目、年级等）

2.乙方的职责包括但不限于：按时完成教学任务，认真备课，积

极参与学校（或机构）的各项教学活动，遵守学校（或机构）规章制度，

维护学校（或机构）形象等。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，上班时

间为：（具体时间段）。

2.待遇：乙方的工资由甲方支付，工资标准为：（具体标准），包

括基本工资、绩效奖金等，具体发放时间为每月（具体时间）。

3.其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，如社会保险、节假

日福利、职工健康体检等。

四、保密责任

乙方应当保守学校（或机构）的商业秘密和其他