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劳务派遣协议甲方5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。

2.工作地点：______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方保证甲方派遣人员每周至少休息______日，并享有法定节假日。

3.加班加点须按规定支付加班加点费。

四、劳动报酬

1.甲方派遣人员的工资由乙方直接发放。

2.工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.乙方应按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应按规定向甲方派遣人员提供各项福利待遇。

3.乙方应尊重甲方派遣人员的人格尊严，不得对其实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应对可能产生职业病危害的岗位，向甲方派遣人员履行如实告知义务，并提供有效的职业病防护措施。

3.乙方应按规定为甲方派遣人员进行健康检查。

七、规章制度和岗位职责

1.乙方应依法建立和完善规章制度，保障甲方派遣人员享有劳动权利和履行劳动义务。

2.乙方应根据工作需要对甲方派遣人员实施岗位调整。

3.乙方应按规定对甲方派遣人员进行岗位职责教育。

八、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守本协议，协议期间任何一方不得擅自变更、解除和终止协议。如需变更、解除和终止协议，应协商一致并达成书面协议。

2.协议期满前，甲乙双方应提前协商是否续签协议。如需续签协议，应在协议期满前签订新的协议。

3.在协议期内，如甲方派遣人员有违反协议规定的行为，乙方有权向甲方提出要求，由甲方依法处理。如甲方派遣人员严重违反协议规定，乙方有权要求甲方提前终止协议。

4.在协议期内，如乙方经营状况发生重大变化或面临破产清算等情形，乙方有权要求提前终止协议。如需提前终止协议，乙方应提前告知甲方并说明原因，同时应按规定支付甲方派遣人员的相应费用。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事________岗位工作。乙方应明确了解该岗位的工作内容和要求，并具备相应的技能和资格。

2.乙方的工作地点为________。如有需要，乙方应服从甲方安排，到其他地方工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守乙方的规定，每周工作不超过____小时，每天工作不超过____小时。具体工作时间安排如下：________。

2.乙方享有法律规定的各项休息休假权利。具体安排如下：________。如有特殊情况需要加班，应征得乙方同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资由甲方按月支付，具体金额为________元/月。工资支付时间应在每月的________日左右。

2.乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照用工单位的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。具体保护措施包括：_______