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优质贴心服务劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，提供其专业技能和劳动力，共同达成双方的目标。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续约事宜达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，在其业务范围内从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.国家法定节假日期间，乙方按国家规定享受休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保人身安全和健康。

七、商业秘密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

八、合同的解除和终止

1.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

2.一方违反合同规定，导致合同无法履行的，另一方有权解除合同。

3.甲方违法规定，乙方有权随时解除合同。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.社会保险参保证明

4.乙方银行卡信息

5.劳动者的劳动合同解除证明

6.甲方公司的营业执照副本

7.甲方公司的组织机构代码证

8.甲方公司的税务登记证

9.甲方公司的商业秘密保密协议

10.甲方公司的知识产权声明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方侵犯甲方知识产权，视为违约。

6.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法缴纳社会保险，乙方可以向社保机构投诉。

3.劳动争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

4.商业秘密泄露：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。

5.知识产权侵犯：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方可以依法追究乙方的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。

2.乙方为具有特定技能的劳动者，希望得到一份长期稳定的工作。

3.双方希望通过合同明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

4.甲方需要确保乙方向其提供的劳动符合质量要求，乙方需要确保甲方向其支付的工资符合约定。

5.双方需要明确在合同