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企业总部员工培训与技能提升
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景与目的
1.2合同适用范围
1.3合同主体
1.4合同生效条件
第二章:培训内容与安排
2.1培训项目
2.2培训课程
2.3培训师资
2.4培训时间与地点
2.5培训方式与流程
第三章:培训对象与选拔
3.1培训对象
3.2选拔标准与程序
3.3培训人数与分配
第四章:培训费用与支付
4.1培训费用构成
4.2培训费用支付方式
4.3培训费用退还与赔偿
第五章:培训成果与评估
5.1培训成果认定
5.2培训评估指标与方法
5.3培训成果应用与激励
第六章:培训期间管理与支持
6.1培训期间工作与生活管理
6.2培训期间支持与服务
6.3培训期间纪律与奖惩
第七章:知识产权与保密
7.1培训资料与课件
7.2知识产权保护
7.3保密义务与违约责任
第八章:风险管理与应急预案
8.1风险识别与评估
8.2应急预案制定与执行
8.3风险责任承担
第九章:合同变更与解除
9.1合同变更条件与程序
9.2合同解除条件与程序
9.3合同变更与解除的法律后果
第十章:争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
10.2法律适用与管辖
10.3合同解除或终止后的争议处理
第十一章:违约责任与赔偿
11.1违约行为与责任
11.2赔偿范围与计算方式
11.3违约责任免除
第十二章:合同的履行、变更和解除
12.1合同的履行
12.2合同的变更
12.3合同的解除
第十三章:其他条款
13.1信息保密
13.2法律顾问
13.3合同的修改和补充
13.4合同解除或终止后的权利和义务
第十四章:附则
14.1合同的生效
14.2合同的终止
14.3合同的废止
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同背景与目的
1.2合同适用范围
1.3合同主体
1.4合同生效条件
第二章:培训内容与安排
2.1培训项目
2.2培训课程
2.3培训师资
2.4培训时间与地点
2.5培训方式与流程
第三章:培训对象与选拔
3.1培训对象
3.2选拔标准与程序
3.3培训人数与分配
第四章:培训费用与支付
4.1培训费用构成
4.2培训费用支付方式
4.3培训费用退还与赔偿
第五章:培训成果与评估
5.1培训成果认定
5.2培训评估指标与方法
5.3培训成果应用与激励
第六章:培训期间管理与支持
6.1培训期间工作与生活管理
6.2培训期间支持与服务
6.3培训期间纪律与奖惩
第七章:知识产权与保密
7.1培训资料与课件
7.2知识产权保护
7.3保密义务与违约责任
第八章:风险管理与应急预案
8.1风险识别与评估
8.2应急预案制定与执行
8.3风险责任承担
第九章:合同变更与解除
9.1合同变更条件与程序
9.2合同解除条件与程序
9.3合同变更与解除的法律后果
第十章:争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
10.2法律适用与管辖
10.3合同解除或终止后的争议处理
第十一章:违约责任与赔偿
11.1违约行为与责任
11.2赔偿范围与计算方式
11.3违约责任免除
第十二章:合同的履行、变更和解除
12.1合同的履行
12.2合同的变更
12.3合同的解除
第十三章:其他条款
13.1信息保密
13.2法律顾问
13.3合同的修改和补充
13.4合同解除或终止后的权利和义务
第十四章:附则
14.1合同的生效
14.2合同的终止
14.3合同的废止
签字部分:
甲方(盖章):
乙方(盖章):
合同日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
当甲方为主导时,增加的附加条款如下:
附加条款一:培训成果的优先使用权
1.1甲方对乙方在培训期间所获得的成果享有优先使用权。
1.2乙方在培训期间所创作的任何成果,包括但不限于研究报告、发明创造、技术改进等,均应向甲方披露。
1.3甲方在优先使用期内,有权决定是否将乙方的培训成果用于商业目的。
附加条款二:乙方的服务期限承诺
2.1乙方承诺在培训结束后,继续为甲方提供不少于一年的服务。
2.2若乙方在服务期限内提前离职,应向甲方支付违约金,违约金金额为培训费用的20%。
附加条款三:甲方对乙方的业务指导权
3.1甲方有权对乙方的培训内容进行指导,要求乙方按照甲方的业务需求进行培训。
3.2乙方应根据甲方的指导,及时调整培训计划和内容。
当乙方为主导时,增加的附加条款如下:
附加条款一:培训费用的支付分期
1.1乙方同意将培训费用分为三个阶段支付,每个阶段的支付时间为培训期开始后的三个月内。
1.2甲方应在每个阶段的支付截止日期前,向
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