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员工犯错保证书如何表达诚意与决心

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，甲乙双方经充分协商，就乙方在工作中出现错误事宜，达成如下协议：

一、乙方承认在____年__月__日的工作中，因个人原因导致____（具体事由）失误，给甲方造成了经济损失/信誉损害/工作效率影响等。

二、乙方在此郑重承诺，将以此事为鉴，严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率，确保不再发生类似错误。

1.主动承担责任，向甲方汇报失误情况，并提供详细的解决方案；

2.按照甲方的要求，参与相关培训，提高自身业务能力；

3.积极配合甲方进行损失评估，并根据评估结果承担相应经济赔偿责任；

4.在此期间，主动协助甲方完成相关工作，确保甲方业务不受影响。

四、甲方应给予乙方一定的改正期限，并根据乙方改正情况，适时调整乙方的工作岗位、工作内容等。

五、如乙方再次出现类似错误，甲方有权根据《劳动合同》相关规定，解除与乙方的劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

六、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.员工犯错详细情况报告

3.经济损失/信誉损害/工作效率影响评估报告

4.乙方采取的弥补措施证明文件

5.乙方培训记录

6.甲方对乙方改正情况的具体要求

7.劳动合同解除证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在工作中出现错误，未及时向甲方汇报；

2.乙方未按照甲方要求，采取有效措施弥补损失；

3.乙方再次出现类似错误；

4.乙方未按照本保证书约定履行义务；

5.甲方未按照本保证书约定给予乙方改正期限或调整工作岗位。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济损失：因乙方失误导致甲方直接经济损失的金额。

3.信誉损害：因乙方失误导致甲方商业信誉、品牌形象等受到损害的情况。

4.工作效率影响：因乙方失误导致甲方工作进度、质量等受到影响的情况。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方不愿意签署保证书：

解决办法：向乙方详细解释保证书的重要性，以及不签署可能带来的后果，争取乙方的理解和支持。

2.乙方签署保证书后再次犯错：

解决办法：按照保证书约定，评估乙方失误的具体情况，根据情节严重程度采取相应的纪律措施，如再次发生类似情况，可根据合同规定解除劳动合同。

3.乙方改正期间，甲方未能给予适当支持：

解决办法：甲方应根据乙方的改正情况，适时调整乙方的工作岗位、工作内容等，并提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业务能力，确保不再发生类似错误。

4.乙方对经济损失/信誉损害/工作效率影响的评估结果有异议：

解决办法：双方可共同聘请第三方专业机构进行评估，以客观、公正的评估结果作为依据。

五、所有应用场景：

1.乙方在工作中出现错误，需要向甲方表达诚意与决心，确保不再犯类似错误。

2.甲方希望乙方能够主动承担责任，积极配合甲方的损失评估及赔偿工作。

3.甲方对乙方进行整改，乙方需要承诺并采取具体措施，以弥补自身失误给甲方造成的损失。

4.双方希望通过书面保证，明确乙方在类似情况下的责任和义务，以及甲方对乙方的支持与期望。