班车雇佣合同8篇.docx

班车雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本班车雇佣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事班车驾驶工作，具体工作地点为：_________。

2.乙方的工作内容主要包括：接送员工上下班，确保班车正常运行。

三、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间为：每日______时至______时，共______小时。具体安排为：________。

2.乙方每周的休息日为：星期______至星期______，共______天。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资，具体金额为______元/月。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，如：年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定承担赔偿责任。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作岗位、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前______日书面通知对方。

5.合同解除后，双方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任和赔偿损失

1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应按规定赔偿损失。

2.乙方在工作过程中违反操作规程或工作失误造成甲方损失的，应按规定承担赔偿责任。

3.甲方未按规定支付乙方劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

4.甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。如因甲方违法解除劳动合同给乙方造成损失的，应按规定赔偿损失。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本班车雇佣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意按照甲方的工作需求，担任班车司机岗位，负责驾驶班车，保障甲方员工的通勤需求。

2.工作地点为甲方指定的班车停靠点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.乙方在甲方工作年满一年后，享有带薪年假。

4.甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护