四川省事业单位聘用合同书8篇.docx

四川省事业单位聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：四川省XX事业单位

乙方（受聘人员）：张三

根据《四川省事业单位人员聘用制度试行办法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XX工作；

2.承担XX任务；

3.完成XX目标。

三、岗位纪律和福利待遇

（一）甲方应依法制定岗位纪律，乙方应自觉遵守。

（二）甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体包括但不限于以下几个方面：

1.工资待遇；

2.社会保险；

3.住房公积金；

4.其他福利待遇。

四、聘用合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反岗位纪律的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者改善劳动条件的。

（四）本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此所造成的损失。具体违约责任的承担方式和赔偿金额的计算方法，根据违约的具体情况确定。

（二）乙方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此所造成的损失。具体违约责任的承担方式和赔偿金额的计算方法，根据违约的具体情况确定。

六、争议解决方式及管辖法院或仲裁机构的选择

（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商或者调解的方式解决。协商或者调解不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。具体管辖法院或仲裁机构的选择，根据争议的具体情况确定。

篇2

甲方（聘用单位）：四川省XX事业单位

地址：四川省XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：四川省XX市XX区XX街XX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

根据《四川省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

第二条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在XX岗位工作，乙方须按照岗位职责任务和要求履行职责，完成工作任务。具体岗位职责详见《四川省XX事业单位岗位说明书》。

第三条工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

3.甲方按照国家和四川省的有关规定，保障乙方享受相应的福利待遇和社会保险待遇。

4.乙方在工作过程中应当遵守甲方的规章制度和管理规定，不得擅自离职或者旷工。

第四条工作待遇和支付方式

1.甲方根据国家和四川省的有关规定，以及本单位工资管理制度，确定乙方的工作待遇。具体工资标准详见《四川省XX事业单位工资表》。

2.甲方应当按时、足额支付乙方的工资，具体支付方式和时间详见《四川省XX事业单位工资支付规定》。

3.乙方在完成本职工作的同时，可以参与甲方的其他工作任务，并获得相应的报酬。具体报酬标准详见《四川省XX事业单位兼职报酬规定》。

第五条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的内容。变更后