雇佣关系解除劳动合同模板7篇.docx

雇佣关系解除劳动合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了雇佣合同，现因[具体原因，如双方协商达成一致，或乙方提出离职申请，或甲方因故解除劳动合同等]，双方同意解除该雇佣合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意自[具体日期]起解除雇佣合同。

2.乙方应在协议签订后[具体天数]内完成离职手续，包括与接替人员的工作交接、物品归还等。

3.甲方同意在乙方完成离职手续后支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、补偿金等费用，具体金额和支付方式如下：

-薪资：支付至[具体日期]，金额为[具体金额]。

-奖金：支付至[具体日期]，金额为[具体金额]。

-津贴：支付至[具体日期]，金额为[具体金额]。

-补偿金：支付至[具体日期]，金额为[具体金额]。

-具体支付方式：[如银行转账、支票等]。

4.乙方同意在协议签订后不得向甲方主张任何形式的赔偿或补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。

5.双方同意在协议签订后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密或其他保密信息。

6.双方同意在协议签订后，乙方应遵守甲方的行为规范，不得做出任何损害甲方声誉或利益的行为。

7.甲方同意在乙方离职后，协助乙方办理社会保险、住房公积金等离职手续。

8.乙方同意在离职后，协助甲方办理相关离职手续，确保离职手续顺利完成。

9.双方同意在协议签订后，乙方应返还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作服、工作证件等。

10.双方同意在协议签订后，乙方应配合甲方进行离职原因调查，以便甲方改进人力资源管理。

二、违约责任

1.若甲方未按照协议约定支付乙方应得的费用，则乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的[具体比例]。

2.若乙方未按照协议约定完成离职手续或返还物品，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付金额的[具体比例]。

3.若乙方在离职后泄露甲方商业机密或其他保密信息，则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.若乙方在离职后做出损害甲方声誉或利益的行为，则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下协议，双方应共同遵守。

一、劳动合同解除的原因

因[解除原因，如甲方经营状况变化、乙方个人原因等]，甲乙双方协商一致，决定解除双方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同解除时间为[解除日期]。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方截至解除日期止的所有应得工资报酬。

2.甲方应支付乙方应得的经济补偿金。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司财物等。

4.乙方应按照甲方要求完成工作交接，并确保相关工作顺利进行。

5.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

6.乙方应确保离职后不泄露甲方的商业机密和保密信息。

7.乙方应确保离职后遵守相关法律法规，不得对甲方进行诋毁或恶意竞争。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙