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幼儿园教职工聘用合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（教职工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：

（1）园长职责：负责幼儿园的全面管理，主持幼儿园的日常工作，制定幼儿园的发展规划和年度工作计划，并组织实施。

（2）副园长职责：协助园长做好幼儿园的管理工作，制定和执行幼儿园的规章制度，处理幼儿园的日常事务。

（3）教学主任职责：负责幼儿园的教学工作，制定和执行教学计划，组织教师开展教学研究和学术交流活动。

（4）教师职责：根据教学大纲和教材，制定教学计划，组织课堂教学和课外活动，对学生进行思想品德教育和学习成绩评定。

（5）保育员职责：负责幼儿的保育工作，包括饮食、睡眠、健康检查等方面，协助教师做好幼儿的教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

（1）园长、副园长、教学主任等管理人员的工作时间为周一至周五的上午XX：XX至下午XX：XX。

（2）教师的工作时间为周一至周五的上午XX：XX至下午XX：XX，以及周六、周日的上午XX：XX至下午XX：XX。

（3）保育员的工作时间为周一至周五的上午XX：XX至下午XX：XX。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

（2）寒暑假：每年暑假自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，寒假自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

（3）病假、事假等请假的具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XXXX），具体发放时间和方式如下：每月的第一个工作日发放，通过银行转账方式支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

（2）住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假权利。具体年休假天数按照甲方制定的规章制度执行。

（4）其他福利待遇：如过节费、生日蛋糕券等，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

5.双方协商一致的，可以解除劳动合同。如因乙方原因提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因甲方原因提前解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金。

篇2

甲方（聘用单位）：[幼儿园名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合