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兼职教师聘用合同（精选5篇）

兼职教师聘用合同（精选5篇）

随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使

双方正确行使权力，严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意

的呢？下面是小编帮大家整理的兼职教师聘用合同，希望对大家有所

帮助。

兼职教师聘用合同1

甲方：

乙方：

根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵

守。

一、甲方的权利和义务：

1、甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程

为所有教师课时费统一参考20___年西安_____培训中心课时费标准，

合同期限自到为期_____年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或

续签合同。

2、_____培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资

计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。

3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方部分课时费，每班按300

元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且达到升级

标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费。乙方在聘用期限内，因个

人原因离职甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的

损失和影响，对乙方做出相应的处罚。

4、甲方规定所有班级升级率标准为85%。如乙方所带班级升级

率低于85%，则按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进行相

应抵扣。如以25人班级为例，升级后本班人数最低应为21人（四舍

五入），如果升级人数为20人，则扣除100元。如乙方所带班级升级

率高于85%，则按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，

如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如

果升级人数为23人，则奖励乙方100元。

5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根

据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当

月课时费的10%（缺课）、20%（旷工），如造成严重后果，甲方有

权解除本劳动合同，并保留追究乙方民事责任的权利。

6、甲方有权利召集兼职教师参加本校有关教学工作会议以及学校

组织的各项校内、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席（含

两次），请假一次50元，罚款充入全校教师活动经费。

7、乙方应遵守《_____培训中心学校教师守则》中的各项规章制

度，如有违反，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处罚。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守

“_____培训中心任课教师及员工守则”在内的各项规章制度，认真完

成甲方交办的各项工作任务。

2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完成本班教

学计划（拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为

上下两册）。

3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学计划，每月第

一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每

次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者则暂扣延迟

发放上月课时费。

4、乙方在担任甲方教师期间，应提前十分钟到达学校教务处签到，

提前五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方

有权处罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校教师活动经费。

5、如果乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提前7个工作日以

书面形式通知甲方，如果因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，

视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。

三、其他事项：

1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离

职前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离

职时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案

等，否则甲方有权对乙方按规定进行罚款，必要时诉诸法律。

2、若乙方工作出现严重失误或违反国家有关规定，则甲方可随时

解除劳动合同。

3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违反，甲方将

按照规定对乙方进行处罚或开除，必要时诉诸法律。

四、补充条款：

乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙

方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方

所带课程为，试用期课时费/