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人事行政培训员工离职与流程管理考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估员工对人事行政培训中离职与流程管理相关知识的掌握程度，以及在实际工作中应用这些知识的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是员工离职的主要原因？（）

A.工作压力过大

B.薪酬福利不足

C.职业发展空间有限

D.个人原因

2.离职面谈的主要目的是什么？（）

A.了解离职原因

B.维护公司形象

C.确保离职流程顺利

D.以上都是

3.离职员工档案的保管期限至少为多少年？（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

4.以下哪项不属于离职流程中的关键步骤？（）

A.离职面谈

B.工作交接

C.工资结算

D.公司庆典

5.员工离职时，以下哪项不属于公司应承担的责任？（）

A.退还公司物品

B.结算工资

C.提供推荐信

D.负责新员工的培训

6.离职员工的信息应该在何时从公司系统中删除？（）

A.离职当天

B.离职后一周

C.离职后一个月

D.离职后三个月

7.以下哪项不是离职面谈中应避免的问题？（）

A.员工对公司的看法

B.员工的家庭情况

C.员工的工作表现

D.员工的未来规划

8.离职面谈的最佳时间通常是在什么时间？（）

A.工作日早上

B.工作日中午

C.工作日下午

D.工作日晚上

9.以下哪项不是离职员工交接工作的重点？（）

A.工作资料

B.项目进度

C.客户关系

D.工作日志

10.员工离职后，以下哪项不是公司需要关注的？（）

A.离职原因分析

B.离职员工档案保管

C.离职面谈记录

D.公司内部宣传

11.以下哪项不是员工离职面谈的常见问题？（）

A.离职原因

B.工作满意度

C.公司文化

D.健康状况

12.员工离职时，以下哪项不属于离职手续？（）

A.离职申请

B.工作交接

C.工资结算

D.员工证照回收

13.离职面谈通常由谁进行？（）

A.人力资源部

B.直接上级

C.部门经理

D.同事

14.以下哪项不是离职面谈的准备工作？（）

A.确定面谈时间和地点

B.准备面谈问题清单

C.确保面谈场所安静

D.邀请离职员工参加公司活动

15.离职员工的信息应该在何时从公司内部通讯录中删除？（）

A.离职当天

B.离职后一周

C.离职后一个月

D.离职后三个月

16.以下哪项不是离职面谈中应记录的内容？（）

A.离职原因

B.面谈时间

C.面谈地点

D.面谈结果

17.离职员工的工作交接应该在何时完成？（）

A.离职前一周

B.离职当天

C.离职后一周

D.离职后一个月

18.以下哪项不是离职面谈中应关注的问题？（）

A.员工对公司的看法

B.员工的技能提升

C.员工的离职原因

D.员工的未来规划

19.员工离职时，以下哪项不属于公司应提供的服务？（）

A.工资结算

B.工作交接

C.推荐信

D.公司旅游

20.离职面谈的目的是什么？（）

A.了解离职原因

B.收集员工反馈

C.确保离职流程顺利

D.以上都是

21.以下哪项不是离职员工交接工作的内容？（）

A.工作资料

B.项目进度

C.客户关系

D.工作日志

22.员工离职时，以下哪项不是公司应关注的问题？（）

A.离职原因分析

B.离职员工档案保管

C.离职面谈记录

D.公司内部宣传

23.以下哪项不是离职面谈中应避免的问题？（）

A.员工对公司的看法

B.员工的家庭情况

C.员工的工作表现

D.员工的未来规划

24.离职面谈的最佳时间通常是在什么时间？（）

A.工作日早上

B.工作日中午

C.工作日下午

D.工作日晚上

25.以下哪项不是离职员工交接工作的重点？（）

A.工作资料

B.项目进度

C.客户关系

D.工作日志

26.员工离职后，以下哪项不是公司需要关注的？（）

A.离职原因分析

B.离职员工档案保管

C.离职面谈记录

D.公司内部宣传

27.以下哪项不是员工离职面谈的常见问题？（）

A.离职原因

B.工作满意度

C.公司文化

D.健康状况

28.员工离职时，以下哪项不属于离职手续？（）

A.离职申请

B.工作交接

C.工资结算

D.员工证照回收

29.离职面谈通常由谁进行？（）

A.人力资源部

B.直接上级

C.部门经理