军训公司用人合同6篇.docx

军训公司用人合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自合同签订之日起至军训结束之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在军训期间履行以下工作职责：

（1）参加军训，完成军训任务；

（2）遵守甲方制定的规章制度和纪律；

（3）服从甲方的管理和指挥；

（4）参加甲方组织的活动和学习。

2.工作地点：甲方指定的军训地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的作息时间进行。

2.休息休假：根据甲方安排，在军训期间进行必要的休息和调整。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在军训期间的劳动报酬为：_________元/天。

2.支付方式：甲方在军训结束后一次性支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方在军训期间为乙方购买人身意外伤害保险。

2.乙方在军训期间享受甲方提供的基本生活保障。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方在军训期间应当为乙方提供必要的安全保障措施。

2.乙方在军训期间应当注意个人财物安全，遵守甲方规定的安全纪律。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方在军训期间必须遵守甲方制定的规章制度和纪律要求。

2.甲方有权对违反规章制度和纪律要求的乙方进行处罚，直至解除本合同。

八、合同解除和终止

1.乙方在军训期间如有以下情形之一，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度和纪律要求的；

（2）在军训过程中表现不佳，被甲方认定为不合格的；

（3）有违法犯罪行为的。

2.本合同在以下情形之一发生时终止：

（1）军训结束的；

（2）双方协商一致解除本合同的；

（3）出现不可抗力导致本合同无法继续履行的。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方的损失。

十、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

2.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如有其他特别约定，则按照特别约定执行。十一、其他约定事项1.乙方在军训期间应当严格遵守甲方的各项规定和纪律要求，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。2.本合同未尽事宜，由双方协商确定并补充完善。补充完善后的合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________法定代表人或授权代表签字：_________日期：_________乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________

篇2

甲方（军训公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

3.乙方的工作内容包扩但不限于：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期间内享有的法定节假日为：_________

4.乙方在合同期间内享有的年假为：_________天。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方的工资发放时间为：每月的_________日。

3.乙方的工资发放形式为：银行转账。

4.乙方在合同期间内享有的福利待遇为：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方