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基于匈牙利算法的S仓配送中心人员指派问题及优化研究
摘要:人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,人员指派问题是人力资源管理中的重要命题,合理配置人力资源能降低用工成本,提高工作效率,使得事得其人,人尽其才。本文主要通过查阅大量相关文献,系统研究科捷成都双流仓配送中心的人员指派问题。论文主要包括三个方面,首先,提出当前科捷成都双流仓人员指派的主要问题,突出表现在配送中心的人员指派缺乏科学性、配送中心的人员指派的优化存在滞后性、配送中心的人员指派缺乏公平性;其次,分析科捷成都双流仓人员指派问题的主要原因,表现在没有采取科学的指派方法、完善的工作制度这个根因方面,还有管
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