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停薪留职合同样书7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本停薪留职协议旨在明确甲、乙双方在特定期间内的权益关系，确保双方合法权益得到保障。乙方在停薪留职期间，保留其在甲方单位的职位，但暂停发放薪酬及相关福利待遇。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期限届满后，双方需就后续合作另行协商。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，需继续履行原职务工作职责，按时完成工作任务。同时，乙方应积极学习新知识，提高自身能力，为甲方创造更多价值。

四、薪酬及福利待遇

1.停薪留职期间，甲方暂停发放乙方薪酬及福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方做出贡献或取得突出业绩，甲方将视情况给予相应奖励。

五、保险及福利待遇安排

1.甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益不受影响。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方其他福利待遇。若乙方在协议期限内取得重大成果或贡献，甲方将视情况给予相应补偿或奖励。

六、停薪留职期间的约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则，不得损害甲方利益。

2.乙方在停薪留职期间不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。如有相关意向，需提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展及学习情况，确保停薪留职期间的工作和学习质量。

4.若乙方在停薪留职期间需要离职，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；乙方未能完成工作任务或取得预期成果。

2.本协议期限届满时，自动终止。若双方有意续签，需在协议到期前进行协商。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，增加其他需要约定的内容。

十、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

批注说明：甲方可根据公司制度具体细化关于职位权责条款、公司年度KPI任务及薪资待遇变化要求等等要求规定具体内容使之更为合理规范！也可以视双方意见进行修改合同等协定草案细节表述和合理补充说明附注具体约定要求等等具体内容要素要求确保符合双方的利益和需求从而保证公平公正实现协议的效益达成共同利益之目标化达夠比较完备实际的猹标准合同条款示例可翕宜根据自己企业的不同需求和特色适当选择合同条款呈现以确保法律的权威性和执行力及其准确性可参考国家的相关合同法修订槃进行修改和优化以及完善！

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要乙方暂时离开工作岗位，经双方协商，根据相关法律法规，达成以下停薪留职合同协议：

一、合同背景及目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确保停薪留职期间的合法权益，明确双方权利和义务，经友好协商，甲乙双方一致同意签订本合同。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告个人情况，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、工资待遇及福利

1.甲方在停薪留职期间暂停发放乙方工资。

2.