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防止工人恶意讨薪的合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务，防止工人恶意讨薪。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内工资按______元/月计算，试用期满后按______元/月计算。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资标准。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守公司机密，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，制定具体的奖惩规定。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同期限内，如需离职，应提前一个月向甲方提交书面离职申请。甲方同意后，方可办理离职手续。

3.乙方在合同期限内，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.合同期满或双方协商一致后，本合同终止。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.乙方在甲方工作期间因工伤事故、职业病等原因造成身体伤害或死亡的，由甲方按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。但如因乙方故意自残、自杀等原因造成身体伤害或死亡的，甲方不承担任何赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间因违反劳动纪律或规章制度等原因造成自身伤害或死亡的，由乙方自行承担相应的责任。但如因甲方过错造成乙方伤害或死亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应遵循诚实信用原则进行协商和解决。不得采取暴力、威胁等非法手段进行报复或攻击对方。如有违反者将依法承担相应的法律责任。

5.本合同未尽事宜或法律法规有规定的按照法律法规执行；法律法规没有规定的由双方协商补充条款并签订书面补充协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务，防止工人恶意讨薪。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为_________元/月，支付方式为_________。

2.甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

四、防止恶意讨薪的约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得恶意讨薪。恶意讨薪包括但不限于以下行为：

（1）以虚假理由或证据向甲方讨要工资；

（2）未经甲方同意，擅自停工、旷工；

（3）以聚众闹事、罢工等方式向甲方施加压力；

（4）其他违反甲方规章制度的行为。

2.乙方如发生恶意讨薪行为，应承担以下责任：

（1）返还甲方已支付但未应得的工资报酬；

（2）赔偿甲方因恶意讨薪所造成的损失；