短期用工劳动合同样本5篇.docx

短期用工劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为____，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____天的工作制度。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为____元/月。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方应在每月的____日之前向乙方支付上个月的工资。如遇节假日或休息日，应提前或顺延支付。

3.甲方不得随意扣除或拖欠乙方的工资。如需扣除或拖欠的，应事先征得乙方的同意，并告知扣除或拖欠的原因和期限。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供工作服、安全帽等劳动保护用品，以及提供必要的休息、用餐等条件。

3.甲方应关心乙方的身心健康，定期组织员工进行健康检查，并提供必要的健康保障。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

3.甲方应对乙方的保密工作和竞业限制给予必要的经济补偿。具体补偿办法和期限可在合同中约定。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

3.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期满或双方约定的终止条件出现时，应及时办理离职手续并返还所有工作用品和相关资料。甲方应按规定为乙方办理离职证明等相关手续。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____