残疾人专项雇佣协议格式2024年版版.docx

残疾人专项雇佣协议格式2024年版版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3残疾人定义

第二条：合同目的和原则

2.1目的

2.2原则

第三条：雇佣条款

3.1职位

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4试用期

3.5薪资待遇

3.6福利保障

第四条：工作内容和职责

4.1工作内容

4.2职责范围

第五条：培训和发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违约

第七条：劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解仲裁

7.3法律途径

第八条：合同的生效、变更和终止

8.1生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

8.4解除合同

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

第十一条：合同的适用法律

11.1适用法律

11.2法律解释

第十二条：争议解决地点和法院

12.1争议解决地点

12.2法院管辖

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3残疾人定义：本合同所称残疾人，是指符合我国《残疾人保障法》规定，因身体条件限制，在心理、生理、人体结构上存在缺陷，影响正常生活和工作的公民。

第二条：合同目的和原则

2.1目的：甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供劳动力的同时，保障乙方合法权益，双方共同促进残疾人就业，实现社会和谐。

2.2原则：遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订本合同。

第三条：雇佣条款

3.1职位：乙方在甲方的雇佣岗位为【填写职位名称】，岗位职责详见附件。

3.2工作时间：乙方每周工作时间【填写每周工作时间】，按照国家规定享受休息休假。

3.3工作地点：乙方在甲方【填写地址】工作地点履行职务。

3.4试用期：本合同试用期为【填写试用期时长】个月，自双方签订合同之日起计算。

3.5薪资待遇：乙方试用期的工资为【填写试用期间薪资】，转正后的工资为【填写转正后薪资】。甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.6福利保障：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条：工作内容和职责

4.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责范围内的各项工作。

4.2职责范围：乙方的工作职责详见附件。

第五条：培训和发展

5.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，以适应岗位需求。

5.2职业发展：甲方应关心乙方的职业成长，为乙方提供晋升通道，乙方有权利根据个人兴趣和能力申请岗位调整。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起【填写保密期限】年内有效。

6.3保密违约：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：合同的生效、变更和终止

8.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字或盖章后生效。

8.3合同终止：本合同期满后自行终止。合同终止前，双方应按照合同约定完成工作交接。

8.4解除合同：甲乙双方同意提前解除合同的，应签订解除合同协议，明确解除原因、时间和双方的责任。

第九条：违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、工资待遇、福利保障等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条：不可抗力

10.1不可抗力事件：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。

第十一条：合同的适用法律

11.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。

11.2法律解释：本合同未尽事宜，按法律规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条：争议解决地点和法院

12.1争议解决地点：本合同争议的解决地点为【填写争议解决地点】。

12.2法院管辖：双方同意，本合同项下发生的任何争议，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定：本合同未尽事