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员工解除劳动合同协议书的范本
协议书背景
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，以下双方（甲方、乙方）自
愿协商一致，共同签署此协议，解除劳动合同，合法合规，对甲方和乙方都有义务
和责任。
解除原因
甲方与乙方签订的劳动合同，由于以下原因需要解除：
1.乙方主观原因提出辞职；
2.乙方多次违反公司规章制度；
3.公司经营状况发生了不可预见的困难。
协议内容
1.解除时间
甲方和乙方在充分协商的情况下，于年月日签订本协议，自年月日生效。双方
共同确认，劳动合同自协议签署之日起解除。
2.劳动报酬结算
1.甲方应按照国家工资法规定，向乙方支付其在职期间的全部工资、补
助、奖金等劳动报酬。
2.鉴于乙方违反公司的规章制度，导致公司遭受经济损失，甲方有权对
乙方进行罚款。罚款金额为人民币元。（数字大写）
3.乙方确认，甲方已结清其全部劳动报酬和罚款，不再存在任何债权债
务关系。
3.员工福利处理
1.甲方将依法按规定为乙方缴纳法定福利：养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险、生育保险等；
2.经甲方同意，乙方可申领公司所提供的福利金，福利金一次性发放，
金额为人民币元。（数字大写）
3.乙方确认已领取其全部福利金，不再存在任何债权债务关系。
4.工作证明及盖章
1.甲方应当及时出具乙方的离职证明及相关证明。
2.乙方确认并承认：离职证明中所载明的离职原因、工作年限、职务等
全部属实。
3.双方应及时办理劳动合同解除登记手续，甲方须在离职证明上加盖公
司公章。
5.其他条款
1.在本协议生效前，乙方应认真履行本职工作及相关职责，保证公司经
营正常、平稳；
2.甲方无须向乙方支付任何协议外的费用、补偿金、赔偿金等款项；
3.本协议和附件构成了双方之间的全部权利义务；
甲乙双方一致同意：本协议自签署生效，双方一经签字或盖章确认，即具有完
全的法律效力。对本协议的理解存在争议的，双方应友好协商，协商不成的，向劳
动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
签署及文本
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议文本不得涂改、涂抹，必须按照
原件存档。本协议于甲方和乙方签字(或盖章)后生效。
甲方：（盖章）：（盖章）
签订时间：年月日签订时间：年月日
附件：乙方离职证明。
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