企业奖金策略激发员工创造力.docx

企业奖金策略激发员工创造力

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订目的

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的主要条款

第二章奖金策略的基本原则

2.1公平、公正、公开的原则

2.2绩效与奖金挂钩的原则

2.3激励与约束并重的原则

第三章奖金激励的对象

3.1奖金激励的对象范围

3.2奖金激励的排除对象

3.3奖金激励的特殊对象

第四章奖金的设置与分配

4.1奖金的种类

4.2奖金的分配标准

4.3奖金的分配程序

第五章奖金的计算与发放

5.1奖金的计算方法

5.2奖金的发放时间

5.3奖金的发放方式

第六章奖金的调整与撤销

6.1奖金调整的情形

6.2奖金撤销的情形

6.3奖金调整与撤销的程序

第七章员工创造力的激发与评价

7.1创造力评价的标准

7.2创造力评价的程序

7.3创造力评价的结果应用

第八章奖金激励的实施与监督

8.1奖金激励的实施步骤

8.2奖金激励的监督机制

8.3奖金激励的调整与优化

第九章合同的变更与解除

9.1合同变更的情形

9.2合同解除的情形

9.3合同变更与解除的程序

第十章合同的违约责任

10.1合同违约的情形

10.2合同违约的责任承担

10.3合同违约的处理程序

第十一章争议的解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3争议解决的时限

第十二章保密条款

12.1保密信息的范围

12.2保密信息的保护措施

12.3保密信息的违约责任

第十三章合同的生效、终止与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

13.3合同的解除条件

第十四章其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的修订历史

合同编号：_________

第一章总则

1.1本合同的签订目的

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的主要条款

第二章奖金策略的基本原则

2.1公平、公正、公开的原则

2.2绩效与奖金挂钩的原则

2.3激励与约束并重的原则

第三章奖金激励的对象

3.1奖金激励的对象范围

3.2奖金激励的排除对象

3.3奖金激励的特殊对象

第四章奖金的设置与分配

4.1奖金的种类

4.2奖金的分配标准

4.3奖金的分配程序

第五章奖金的计算与发放

5.1奖金的计算方法

5.2奖金的发放时间

5.3奖金的发放方式

第六章奖金的调整与撤销

6.1奖金调整的情形

6.2奖金撤销的情形

6.3奖金调整与撤销的程序

第七章员工创造力的激发与评价

7.1创造力评价的标准

7.2创造力评价的程序

7.3创造力评价的结果应用

第八章奖金激励的实施与监督

8.1奖金激励的实施步骤

8.2奖金激励的监督机制

8.3奖金激励的调整与优化

第九章合同的变更与解除

9.1合同变更的情形

9.2合同解除的情形

9.3合同变更与解除的程序

第十章合同的违约责任

10.1合同违约的情形

10.2合同违约的责任承担

10.3合同违约的处理程序

第十一章争议的解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3争议解决的时限

第十二章保密条款

12.1保密信息的范围

12.2保密信息的保护措施

12.3保密信息的违约责任

第十三章合同的生效、终止与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

13.3合同的解除条件

第十四章其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的修订历史

签字部分：

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：（签字日期）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方独占性条款

甲方有权要求乙方在合同期限内不得与其它同行业的公司或个人进行合作，以保证甲方商业利益的独占性。

2.甲方优先购买权条款

若乙方在合同期限内有出售、转让或授权其知识产权、技术秘密、商业秘密等权利的行为，甲方享有优先购买权。

3.甲方知识产权保护条款

甲方对乙方的技术成果、研发成果、创意作品等知识产权拥有独占的使用权和处置权。乙方需协助甲方进行知识产权的申请、维护和保护。

4.甲方商业秘密保护条款

乙方需对甲方的商业秘密予以严格保密，不得泄露给任何第三方。违反此条款的，乙方需承担相应的违约责任。

5.甲方单方面终止权条款

在合同期限内，如甲方认为乙方严重违反合同条款，甲方有权单方面终止合同，并追究乙方的违约责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方质量保障条款

乙方需保证提供的产品或服务的质量符合甲方的要求，如出现质量问题，乙方需负责修复或更换，并承担相应责任。

2.乙方交付期限条款

乙方