公司员工聘用合同5篇.docx

公司员工聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下聘用协议。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，完成本职位的各项工作任务，包括但不限于_______________等方面的工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及个人绩效确定。

2.加班工资：按照国家相关法律规定执行。

3.福利：享受甲方规定的各类福利和待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前一个月通知对方。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

3.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如国家有新的法律法规出台，以国家法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：_____________________乙方应按岗位职责和要求开展工作，完成工作任务。该岗位职责和要求详见附件一《岗位职责及要求》。

二、合同期限及工作时间

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方根据业务需要可调整工作时间，具体安排另行通知乙方。如因工作需要加班，须遵循加班制度。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），具体薪酬根据岗位及绩效表现确定。公司年终奖及考核由甲方另行通知及制定相关规定。若有社保缴纳项目及公司缴纳的各类管理费用等其他约定津贴将依据相关政策及公司政策实施发放或扣除。薪资发放时间按照公司规定执行。薪资调整按照公司薪酬制度执行。

篇3

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。