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最新聘用合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，甲方可根据乙方的工作表现和意愿继续签订合同。

二、工作岗位和职责

乙方在甲方担任XXXX岗位，具体工作职责包括但不限于以下内容：

1.参与公司日常管理，协助公司领导完成各项工作任务；

2.负责公司文件的起草、修改和审核；

3.负责公司会议的组织、安排和记录；

4.负责公司对外联络和接待工作。

三、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作时间按照甲方的工作安排执行，如有加班或出差任务，乙方应积极配合完成。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司规定进行评定和发放。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还应提供以下福利：

1.提供工作餐或午餐补助；

2.提供住宿或住宿补助；

3.提供交通费用补助；

4.提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和考核制度

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极完成工作任务。甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为发放绩效工资的依据。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但如乙方在医疗期内已恢复健康并要求继续履行合同的，甲方应继续履行合同。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，甲方应按规定给予办理相关待遇。若乙方要求解除合同的，甲方应予以办理。

5.甲方因生产经营发生变化或因政策调整等原因而裁减人员的，可解除本合同。但甲方应提前通知乙方并确保乙方的合法权益不受损害。

6.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。但因双方协商一致而终止合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和计算方法按照国家有关规定执行。

7.在合同期满时，如甲乙双方协商一致并续签合同的，则续签合同的期限、工作内容、劳动报酬等应按照双方协商一致的原则进行确定。如甲乙双方未能就续签合同达成一致意见的，则合同到期后自行终止。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作天数]小时的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每年对乙方进行一次工资调整，具体调整时间和幅度根据甲方规定执行。

4.乙方因工作表现突出，可得到甲方给予的相应奖励。奖励措施根据甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方从事有毒有害作业时，甲方应当为乙方提供有效的防护措施，并定期组织乙方进行