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大学聘用意向合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系人：_________________________

乙方（受聘人员）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1本合同旨在确立甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为大学教师的事宜达成一致意向，并明确双方的权利、义务及责任。

1.2本合同为意向性合同，具体聘用的职位、薪酬待遇、工作职责等细节，待双方进一步协商后，另行签订正式的聘用合同。

1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

第二章聘用岗位与职责

2.1甲方拟聘乙方担任______学院的______教师职位，具体岗位职责如下：

2.1.1执行甲方制定的教学计划，完成教学任务；

2.1.2参与甲方组织的学术研究、学科建设等活动；

2.1.3指导学生的学术研究及实践活动；

2.1.4履行教师职责，维护教学秩序，促进学生全面发展。

第三章薪酬与福利

3.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、住房补贴、医疗福利等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行协商确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休假待遇。

3.3甲方为乙方提供必要的办公条件及学术支持。

第四章劳动合同

4.1甲方应于本意向合同有效期内与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利、义务及责任。

4.2正式劳动合同的签订不得晚于本意向合同到期前____个月。

4.3正式劳动合同的期限为____年，自签订之日起计算。

第五章违约责任

5.1若甲方未能按照本意向合同约定与乙方签订正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。

5.2若乙方未能在约定时间内与甲方签订正式劳动合同，甲方有权解除本意向合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.3双方应遵守国家法律法规，违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系人：_________________________

乙方（受聘人员）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第六章工作时间与休假

6.1乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体时间安排由甲方根据教学计划制定。

6.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责，不得迟到、早退或擅自离岗。

6.1.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休假待遇，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

6.2乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

6.2.1请假期间，乙方应保证教学工作的正常进行，必要时甲方有权安排其他教师代课。

第七章职业发展

7.1甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会。

7.1.1甲方鼓励乙方参加学术会议、研讨会及各类专业培训，提升教学和学术研究水平。

7.1.2乙方在学术研究或教学方面取得成果时，甲方应给予适当的奖励和认可。

7.2乙方应积极参与甲方组织的各类学术活动，努力提升个人业务能力和学术水平。

第八章保密与知识产权

8.1乙方在合同期内及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和学术机密。

8.1.1乙方不得向第三方泄露与甲方有关的任何机密信息，包括但不限于教学资料、学术研究成果等。

8.2乙方在合同期内所创作的学术成果，其知识产权归属由甲乙双方协商确定。

8.2.1若乙方创作的学术成果与甲方提供的工作条件、学术资源有直接关联，甲方有权要求共享该成果的知识产权。

第九章纠纷解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2双方同意，因本合同引起的任何争议，适用中华人民共和国的法律。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并以书面形式予以确认。

10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至正式劳动合同签订之日终止。

甲方（聘用单位）：________