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劳动合同书(门店员工)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方门店担任的岗位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据门店实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日根据门店实际情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期为______个月。

3.甲方根据门店实际情况，可给予乙方相应的岗位补贴、交通补贴等。具体补贴标准由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据门店实际情况，可给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、温度、湿度等。乙方应在良好的劳动条件下进行工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当采取相应的防护措施，并告知乙方可能产生的职业危害及后果。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施由甲方根据实际情况确定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后，可以解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当重新签订书面劳动合同。

九、违约责任及赔偿责任

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的，违约方应当支付违约金并赔偿因违约给守约方造成的实际损失。具体违约行为和违约责任由双方根据实际情况确定。

2.乙方违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由双方根据实际情况确定。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX门店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试