管理人员培训计划方案的通知 .pdfVIP

各部门、各科室：

为提高我单位管理人员的管理水平、业务能力和综合素质，更好地适应单位发展的

需要，经研究决定，特制定以下管理人员培训计划方案。现将有关事项通知如下：

一、培训目标

1.提高管理人员的管理理念，树立现代管理意识。

2.增强管理人员的工作能力和团队协作能力。

3.提升管理人员的企业文化认同感和归属感。

4.培养一批具有创新精神和国际视野的高素质管理人员。

二、培训对象

全体管理人员，包括部门负责人、主管、副主管及关键岗位人员。

三、培训内容

1.管理理念与领导力培训

2.团队建设与沟通技巧培训

3.项目管理与决策能力培训

4.企业文化与执行力培训

5.跨文化沟通与国际化视野培训

四、培训时间

1.培训时间：2022年全年，每月至少举办一次培训。

2.培训课时：每次培训时间为1-2天。

五、培训方式

1.内部培训：邀请单位内部具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

2.外部培训：与知名培训机构合作，选派管理人员参加外部培训课程。

3.线上培训：利用网络平台，开展线上培训课程。

六、培训费用

1.内部培训：单位承担培训费用。

2.外部培训：根据实际情况，单位承担部分或全部费用。

3.线上培训：学员自行承担费用。

七、组织实施

1.培训部门负责培训计划的具体实施，包括培训课程安排、讲师邀请、培训资料

准备等。

2.各部门、各科室负责人要高度重视，积极配合培训部门做好培训工作。

3.参训人员要认真学习，积极参加培训活动，确保培训效果。

八、考核与评价

1.培训结束后，对参训人员进行考核，考核成绩作为管理人员年度考核的重要内

容。

2.培训部门将对培训效果进行评价，不断优化培训计划，提高培训质量。

请各部门、各科室认真贯彻执行本通知，确保管理人员培训计划顺利实施。如有疑

问，请联系培训部门。

特此通知。

单位名称：

发布日期：____年____月____日