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劳务派遣和人力资源外包协议5篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将部分业务外包给乙方，并由乙方派遣人员到甲方从事相关工作的事项，达成如下协议：

一、协议范围

1.甲方将部分业务外包给乙方，并由乙方派遣人员到甲方从事相关工作。具体业务包括：_________。

2.乙方应根据甲方的业务需求，提供合适的劳务派遣人员，并承担相应的管理责任。

二、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、费用与结算

1.甲方应根据协议约定向乙方支付劳务派遣费用。具体费用包括：_________。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供上月派遣人员的工资清单，甲方应在接到清单后的五个工作日内完成费用结算。

四、人员管理

1.乙方应负责派遣人员的管理，包括但不限于招聘、录用、培训、考核、辞退等。

2.甲方应尊重乙方对派遣人员的管理权，不得随意干涉。但是，甲方有权对派遣人员的工作表现提出意见和建议。

五、保密义务

1.双方应对协议内容以及协议执行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向第三方泄露。

2.乙方应要求派遣人员遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任

1.如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：_________。

2.如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的损失。

七、争议解决

1.如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他条款。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（发包方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（承包方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（发包方）：[公司名称]

乙方（承包方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将部分业务外包给乙方，达成如下协议：

一、协议范围

1.甲方将其部分业务外包给乙方，具体业务包括但不限于劳务派遣、人力资源外包等。

2.乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，并遵守相关法律法规和甲方的规章制度。

二、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。协议期满前，双方可协商续签。

三、业务外包内容

1.劳务派遣：乙方应根据甲方的需求，派遣合格的员工到甲方指定的岗位工作。乙方应确保派遣的员工具备相应的技能和素质，并签订正式的劳动合同。

2.人力资源外包：乙方应提供人力资源管理方面的专业服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。乙方应确保甲方的人力资源管理工作高效、规范。

四、费用与结算

1.甲方应按照协议约定向乙方支付外包费用。具体费用根据双方协商确定，并签订补充协议。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供上个月的详细账单，包括派遣员工的工资、社会保险费、管理费等。甲方应在收到账单后[具体天数]天内完成费用结算。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并支付相应的费用。甲方应按时向乙方支付费用，不得拖欠或克扣。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付费用，并履行相应的义务。乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并按时向甲方提供账单。

3.双方应互相尊重对方的合法权益，共同维护协议的稳定性和可持续性。

六、违约责任

1.甲方如未按照协议约定向乙方支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如未按照协议约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

1.双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.在争议解决期间，双