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2024年劳务派遣合同范文5篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（用工单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人员数量

甲方自本合同生效之日起派遣若干名劳动者到乙方从事劳务服务工作，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。具体派遣人员数量根据乙方需求确定。

二、派遣人员的职责和要求

派遣人员需履行乙方的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。具体岗位职责和要求详见附件一。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本劳务费、岗位绩效、社会保险费用等。具体标准按照附件二执行。

2.乙方应当按照本合同约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。支付方式为每月预付基本劳务费，季度末根据岗位绩效进行结算。

3.乙方逾期支付劳务费用的，应按应付金额的百分之XX向甲方支付违约金。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应当按照国家和地方的规定向甲方提供相应的社保补贴。

2.乙方应当根据经营情况，为派遣人员提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。

3.乙方应当在法定节假日和特殊情况下支付加班费或津贴补贴。

五、劳动纪律和保密义务

1.双方应严格遵守国家的劳动法律法规，维护正常的生产和工作秩序。

2.乙方应当对派遣人员履行保密义务，防止泄露商业秘密和其他重要信息。如因派遣人员泄露商业秘密造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.双方应共同制定保密协议，明确保密事项和保密责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。在合同期限内，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.甲乙双方可以根据实际情况协商变更合同内容，包括但不限于派遣人员的数量、岗位、劳务费用等。变更合同应当签订书面协议。

篇2

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（用工单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方未书面提出终止或变更的，本合同自动延续。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣XXX名劳务人员到乙方工作。甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：[具体条件]。

乙方对甲方派遣人员的健康状况、专业技能等享有知情权，甲方应如实告知乙方相关信息。

三、工作内容及地点

甲方派遣的劳务人员从事的工作内容为：[具体工作内容]。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。乙方应明确告知甲方派遣人员的岗位职责和工作内容。如有变动应及时告知甲方，并进行必要的培训。

四、费用支付及结算方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。具体支付标准、时间和方式如下：

[具体支付标准和时间]。乙方应按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠。否则，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作，确保派遣人员的合法权益。乙方应遵守国家有关规定，向甲方派遣人员提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律及安全管理

甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方应提供必要的安全教育和安全保护措施，确保派遣人员在工作中的人身安全。双方应共同建立健全安全生产责任制，防范安全事故的发生。

七、合同解除与终止

双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。合同解除或终止时，乙方应向甲方支付已产生的未结清的劳务费用。双方