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2024年初级经济师《人力资源管理》高频考点17

劳动法的概念

狭义：劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华

人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。

广义：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切

联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所

有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动

领域的法律。

2007年，《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳

动合同法》)、《中华人民共和国就业促进法》(以下简称《就

业促进法》)和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相

继颁布，我国基本建立了劳动法律体系。

劳动法的重要原则

1.劳动关系协调的合同化

2.劳动条件的基准化

3.劳动者保障的社会化