人才服务合同审查要点.docVIP

人才服务合同审查要点

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地点：_______________________

第一条合同的目的与范围

a.合同目的

①本合同旨在明确甲方与乙方之间的人才服务合作关系，规定双方在人才引进、招聘、培训及其他相关服务过程中的权利和义务。

②本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人才服务，包括但不限于人才招聘、职业培训、人员派遣等。

③本合同约定的服务内容应当依据甲方实际需求及乙方服务能力进行调整。

④合同的目的在于促进甲方和乙方之间的长期合作关系，并为甲方提供高效的人才服务保障。

b.服务范围

①乙方应根据甲方需求提供人才招聘、选拔、培训及派遣服务。

②乙方需对甲方提供的岗位要求进行详细分析，并推荐合适的候选人。

③乙方应确保所提供的服务人员符合甲方的用人标准和岗位要求。

④若乙方推荐的人员未能通过甲方的考核，乙方应重新推荐合适的人选，直到甲方满意为止。

c.合同有效期

①本合同自双方签署之日起生效，除非有特别约定，否则有效期为一年。

②合同期满前30天，双方可协商是否续约。

③合同期内，若甲方或乙方提出终止合同的要求，应提前30天书面通知对方。

④合同终止后，乙方仍应继续履行与服务相关的保密义务。

第二条双方的权利与义务

a.甲方的权利与义务

①甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的人才，并对人才的选择、录用等做出决定。

②甲方应为乙方提供必要的支持，如工作场所、工作设备、岗位职责等，以便乙方有效提供人才服务。

③甲方需按合同约定支付乙方服务费用，且费用支付应及时，不得无故拖延。

④甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息，并协助乙方完成招聘及培训等工作。

b.乙方的权利与义务

①乙方应根据甲方需求提供合格的服务人员，并对其进行必要的培训和管理。

②乙方应确保推荐的候选人具有相关的资质和能力，并对其进行严格的背景调查。

③乙方有权根据服务内容和市场行情，合理调整服务费用，并提前通知甲方。

④乙方应定期向甲方报告服务进度及工作成果，确保甲方了解服务的执行情况。

c.双方的沟通与协作

①双方应建立有效的沟通机制，定期进行工作汇报和问题反馈。

②甲方应提供明确的沟通渠道，并指派专门人员与乙方进行对接。

③乙方应及时响应甲方的需求，并对甲方提出的意见和建议给予充分考虑。

④双方应加强协作，共同解决服务过程中可能出现的任何问题，确保人才服务顺利进行。

第三条保密条款

a.保密义务

①乙方应对甲方的所有商业秘密、人才信息以及其他未公开的信息保密，不得泄露给任何第三方。

②甲方应对乙方提供的人才数据、服务方案及其他相关信息保密，不得公开或转让给其他公司或个人。

③双方应确保所有知悉对方的机密信息的员工或合作伙伴签署保密协议。

④保密义务在合同终止后仍然有效，直至相关信息公开或不再具有商业价值。

b.信息保护

①双方应采取必要的技术措施和管理措施，确保所有涉及的个人数据和商业信息不被未经授权的人员获取。

②乙方应在提供人才服务时，遵守相关法律法规，确保人才信息的合法收集和使用。

③双方应确保员工和合作伙伴在任何情况下都遵守严格的信息保护规定。

④任何一方违反保密条款，另一方有权要求其赔偿因此产生的损失。

c.信息泄露责任

①若由于乙方的疏忽导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律和经济责任。

②如果甲方未按照约定提供真实信息，导致乙方的服务产生风险或损失，甲方应承担相应的责任。

③双方在信息泄露发生时，应立即通知对方并采取措施减少损失。

④信息泄露的处理应遵循相关法律要求，并向相关监管机构报告。

第四条服务费用与支付方式

a.服务费用

①服务费用根据甲方需求、乙方服务内容及市场行情确定，并在合同中明确具体金额。

②双方应在合同签署前明确费用支付方式，确保费用透明、公正。

③若乙方的服务内容发生变动，双方应重新协商并签订补充协议。

④乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付费用。

b.支付方式

①甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

②费用支付可采用银行转