小学外聘人员合同5篇.docx

小学外聘人员合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX小学

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[XXXXX]工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为上午XX点至下午XX点。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币XX元。具体发放时间为每月的XX日。

2.乙方在试用期内的工资为人民币XX元。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作成果和贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。具体补贴标准由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或人民法院确认的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当办理终止手续。甲方应当在劳动合同期满或者约定终止之日起XX个工作日内，为乙方办理终止手续。乙方应当在办理终止手续前，完成所有未完成的任务并归还所有财物。如因甲方原因造成终止手续延迟办理，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.双方约定需要办理的其他终止手续和事项，应当一并办理完成。如因乙方原因造成终止手续延迟办理，乙方应承担相应的责任。

6.劳动合同解除或者终止后，双方应当遵守诚信原则，履行保密义务和其他相关约定。如因违反约定给双方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

7.有下列情形之一的，劳动合同自动终止：

（1）乙方死亡或者失踪的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或者其他原因无法继续经营的；

（4）法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：XX小学

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXX，户口所在地：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方为本校外聘人员，并签订如下合同：

一、聘用期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即行终止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要安排从事工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工