广州市劳动合同范本最新8篇.docx

广州市劳动合同范本最新8篇

篇1

第一章

合同双方

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

第二章

合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

第三章

工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

第四章

工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须征得乙方同意，并按规定支付加班、加点费用。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

第五章

劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。

2.甲方应按规定支付乙方加班、加点费用。

3.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方办理工资结算手续。

第六章

社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关法律规定执行。

4.乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的工伤津贴按有关法律规定执行。

5.乙方在甲方工作期间生育，其生育待遇按有关法律规定执行。

6.甲方可按规定为乙方提供其他福利待遇。

第七章

保密和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间知悉的国家秘密、商业秘密和其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得使用甲方商业秘密从事与甲方业务相关的活动。

3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

第八章

合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，可以依法裁减人员。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合