公司遣散协议书范本高级版5.docxVIP

公司遣散协议书范本

甲方（公司）：____________________

注册地址：__________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方因经营、管理或其他原因需要与乙方解除劳动合同，双方经友好协商，达成以下遣散协议。

协议背景与目的

1.协议背景

甲方因下列原因决定对乙方进行遣散：[具体原因，如公司裁员、经济调整、项目终止、组织结构调整等]。

甲方与乙方之间的劳动合同自签署本协议之日起解除。

2.协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保遣散过程中双方的利益得到妥善处理，并符合相关法律法规。

协议生效与解除

1.协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.解除劳动合同

甲方和乙方同意，自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动合同解除。乙方同意接受甲方提出的遣散安排，并与甲方协商解除后的各项事宜。

3.工作交接

乙方应按甲方要求，办理工作交接手续，确保交接工作完成。交接清单由甲方提供，并在双方确认后签字。

经济补偿与赔偿

1.经济补偿金额

根据《劳动合同法》规定，甲方同意支付乙方经济补偿。补偿金额为：

根据乙方在公司的工作年限，支付每工作一年支付______个月的工资；

乙方工作年限：______年；

每月工资标准：______元；

补偿总额：______元（计算公式：工作年限×每月工资×补偿系数）。

2.支付时间

甲方将在本协议签署后的______个工作日内，将经济补偿款项支付给乙方。支付方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]。

3.未支付工资

甲方应在协议生效前支付乙方至协议生效日的未支付工资，包括但不限于加班费、奖金、提成等。甲方应在协议生效后的______个工作日内支付该笔款项。

4.社会保险与福利

甲方承诺，在解除劳动合同之前，乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇已按时缴纳并办理相关手续。

乙方如未领取任何福利或补贴，甲方应在协议生效后的______个工作日内结清。

5.遣散补偿与经济赔偿

若公司未提前通知乙方或未按照法定程序解除劳动合同，甲方应支付乙方经济赔偿，赔偿金额为：

赔偿金额=乙方每工作一年支付一个月工资的标准，按实际年限支付。

离职手续与安排

1.离职时间与安排

乙方的最后工作日为：____年____月____日。

乙方应在此日期前完成所有工作交接并将公司财物、资料、设备等归还给甲方。

2.清算和结算

甲方应在乙方最后工作日后对乙方的工资、奖金、福利等进行清算，并结算相关款项。

甲方应提供离职证明，明确乙方的在职时间、职位及离职原因。

3.证明与推荐信

甲方可根据乙方要求提供离职证明和推荐信，内容包括乙方在公司的工作表现、贡献等，具体形式与内容由甲方决定。

4.工作交接

乙方应按照甲方的要求完成以下工作交接：

移交工作任务与职责；

归还甲方提供的设备、工具、文件、资料等；

完成其他甲方交付的交接事项。

保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方承诺，离职后继续保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等。

乙方不得泄露或利用在甲方工作期间获得的敏感信息，包括但不限于未公开的业务计划、市场策略、产品信息等。

2.竞业禁止

乙方在离职后______年内，不得直接或间接从事与甲方相同或相竞争的业务，或在甲方的主要竞争对手公司工作。

竞业禁止范围包括：__________（具体行业或职位描述）；

违反竞业禁止的，乙方应支付甲方违约金，金额为：________元。

双方责任与违约

1.甲方责任

甲方应按时支付经济补偿款项，并完成所有必要的结算手续；

甲方应提供离职证明和推荐信，协助乙方顺利办理离职手续。

2.乙方责任

乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保不影响甲方的正常运营；

乙方应履行保密义务，并按照竞业禁止条款的规定执行。

3.违约责任

如果甲方未按照协议规定支付经济补偿或结算款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为__________元。

如果乙方未按照协议履行保密义务或违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，并支付违约金，违约金为__________元。

争议解决

双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。

其他条款

1.协议的修改与补充

本协议的修改或补