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急救护士工作流程与制度

第一章总则

为提升急救部护士的工作效率和服务质量，确保患者在急救过程中得到及时、专业的护理，根据国家相关法律法规以及医院管理的实际情况，制定本制度。急救护士在急救工作中扮演着重要角色，其工作流程的规范化与制度化对于保障急救服务的质量至关重要。

第二章适用范围

本制度适用于医院急救部门所有护士，包括在急救室、急救车以及与急救相关的其他岗位工作的护士。该制度旨在为急救护士提供明确的工作流程与规范，确保其在执行急救任务时，遵循标准化的操作流程。

第三章工作职责

急救护士的工作职责包括但不限于以下几项内容：

1.负责对急救患者进行快速评估，识别患者的紧急情况并及时采取必要的护理措施。

2.在急救过程中协助医生进行急救操作，确保所有操作符合医疗规程。

3.进行必要的生命体征监测与记录，及时向医生报告患者状况变化。

4.负责急救设备的维护与管理，确保急救设备处于良好的工作状态。

5.参与急救知识的培训与演练，提高团队的急救能力与协作水平。

第四章急救工作流程

急救护士的工作流程包括以下几个环节：

1.接收任务

接到急救指令后，急救护士立即前往指定地点，途中需准备必要的急救设备和药品，确保装备齐全。

2.现场评估

抵达现场后，急救护士需迅速评估患者的状况，包括意识、呼吸、循环等基本生命体征，判断患者的紧急程度。

3.初步处理

根据现场评估结果，急救护士应及时进行初步处理。如需进行心肺复苏、止血、固定等操作，应遵循相应的急救规范。

4.信息记录

在处理过程中，急救护士需记录患者的生命体征、处理措施及反应情况，为后续的医疗决策提供依据。

5.配合医生

急救护士在急救过程中应积极配合医生的工作，提供必要的支持与协助，确保急救措施的顺利实施。

6.患者转运

在患者情况稳定后，急救护士负责将患者安全转运至医院相应科室，确保转运过程中持续监测患者的生命体征。

7.交接工作

在转运完成后，急救护士应将患者情况、急救措施及处理结果等信息详细交接给接诊医生，确保信息的准确传递。

第五章设备管理

急救设备的管理是急救工作的基础，急救护士需遵循以下管理规范：

1.定期检查急救设备，确保设备完好可用。

2.每次使用后，应及时清洁、消毒设备，确保设备的安全性。

3.记录设备的使用情况，包括使用时间、使用人、故障情况等，便于后续管理与维护。

4.确保所有急救药品的有效期，定期更新过期药品，确保药品的安全性和有效性。

第六章培训与考核

急救护士的培训与考核是提升急救护理质量的重要环节。急救部门应定期组织培训，内容包括急救技术、应急处理、心理护理等方面。考核应结合实际操作与理论知识，确保急救护士具备必要的专业技能。

第七章监督机制

为确保急救护士制度的落实，急救部门应建立健全的监督机制：

1.定期组织对急救工作流程的检查，发现问题及时整改。

2.建立急救护理质量评估体系，定期对急救护士的工作进行评价。

3.鼓励患者及家属对急救服务进行反馈，及时收集改进建议。

第八章附则

本制度由急救部门负责解释，自发布之日起实施。急救护士应认真学习并严格遵守本制度，确保在急救工作中提供高质量的护理服务。对违反本制度的行为，将根据医院相关管理规定进行处理。

本制度的制定旨在为急救护士提供清晰的工作流程与规范，有助于提升急救服务的效率与质量，确保患者在紧急情况下获得及时、有效的护理。通过不断完善制度，结合实际工作中的反馈与改进，力求使急救护理工作更加科学化、规范化。