如皋市劳动劳动合同.docVIP

如皋市劳动劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________公司

乙方（劳动者）：__________

第一条总则

1.1甲方为依法设立的公司（以下简称为“公司”），具备合法经营资格，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商达成如下协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为__________。

2.3乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周休息__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权益。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1乙方的工资待遇为__________元/月（大写：__________元整），支付方式为__________。

4.2乙方在合同期间享受甲方提供的以下福利待遇：

4.2.1五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.2.2提供住宿、餐补、交通补贴等。

4.2.3其他福利：__________。

第五条劳动合同期限与终止

5.1本合同自__________年__________月__________日起生效，期限为__________年。

5.2在合同期限内，如乙方要求提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

5.3在合同期限内，如甲方要求提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。

5.4合同到期后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。如双方未续签，本合同自动终止。

第六条工作纪律与职业道德

6.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得对外泄露或使用。

6.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。

6.4乙方应保持良好的工作态度，尊重同事，维护团队和谐。

第七条培训与发展

7.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和职业素养。

7.3甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业发展指导。

第八条劳动安全与保护

8.1甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

8.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全教育培训。

8.3乙方应遵守安全操作规程，发觉安全隐患及时报告甲方。

8.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。

第九条违约责任

9.1如乙方违反本合同规定，甲方有权按照合同约定和公司规章制度进行处理。

9.2如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权依法解除劳动合同。

9.3双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.4本合同的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。

第十一条保密与竞业限制

11.1乙方在合同期间及解除或终止合同后__________年内，对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息负有保密义务。

11.2乙方不得在合同期间及解除或终止合同后__________年内，在甲方竞争对手处工作或经营与甲方业务相同或相近的业务。

11.3甲方因乙方违反保密与竞业限制义务遭受损失的，有权要求乙方承担相应的法律责任。

第十二条劳动合同解除或终止的条件

12.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

12.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

12.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

12.1.3法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

12.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应提前书面通知乙方：

12.2.1甲方依照法定程序进行经济性裁员的；

12.2.2甲