2024年就业合同范本【常用】8篇.docx

2024年就业合同范本【常用】8篇

篇1

就业合同范本

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的职位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能派遣的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、不定时工作制等。

2.休息休假：按照甲方的相关规章制度和国家法律规定执行。

四、薪酬福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效薪资，具体金额按照甲方规定执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、教育与培训

在合同期内，甲方可视情况对乙方进行必要的培训和教育。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方均可依法依规解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定事项

_________________________________________________________________________\n_________________________________________________________________________。\n（此处可针对具体情况，约定其他未尽事宜）

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

就业合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________