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党建“创一流”活动方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过党建“创一流”活动，进一步提高党组织的战斗力和凝聚力，促进各级党组织的全面发展，推动企业实现高质量发展，形成一流的党建工作新局面。

1.2范围

本方案适用于全公司各级党组织，涵盖组织建设、思想政治教育、党员队伍建设、制度建设、文化建设等多个方面。

二、组织现状与需求分析

2.1现状分析

经过调研，当前公司党建工作存在以下问题：

-部分党员的理论水平和政治素养有待提高。

-党组织活动形式单一，缺乏创新性。

-党员参与活动的积极性不高，活动效果不明显。

-党建与中心工作结合不够紧密，影响了企业发展的整体效益。

2.2需求分析

为了推动党建工作取得新突破，需从以下方面进行改进：

-加强理论学习，提高党员的政治觉悟和业务能力。

-丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。

-建立健全党建与业务工作的结合机制，推动企业的高质量发展。

三、实施步骤与操作指南

3.1制定活动计划

1.活动主题：党建“创一流”主题活动。

2.活动时间：自2023年11月1日至2024年4月30日，分为三个阶段：

-第一阶段（11月-12月）：宣传发动与学习培训。

-第二阶段（1月-3月）：具体活动落实与成果展示。

-第三阶段（4月）：总结评估与表彰。

3.2具体实施步骤

3.2.1宣传发动

-开展动员大会：邀请公司领导及外部专家进行动员，宣传党建工作的重要性。

-发放宣传资料：制作活动宣传册，发放至各部门和党员手中。

3.2.2学习培训

-理论学习：组织党员开展党章、党规及相关政策的学习，定期举办学习交流会。

-业务培训：结合企业发展需要，邀请行业专家进行相关业务知识的培训。

3.2.3活动落实

-丰富活动形式：开展主题党日、志愿服务、文体活动等，增强党员的参与感。

-建立考核机制：制定活动参与情况的考核标准，定期进行评比，表彰优秀党组织和党员。

3.2.4成果展示

-总结报告：各党组织需在活动结束后提交总结报告，分享经验和成果。

-成果展示会：举办成果展示会，邀请全体党员及相关人员参与，交流学习。

3.3资源保障

-资金保障：根据活动计划，合理编制预算，确保活动资金的充足和合理使用。

-人力保障：各级党组织需指定专人负责活动的组织与协调，确保活动顺利进行。

四、活动效果评估

4.1评估指标

为了衡量活动的效果，制定以下评估指标：

1.党员参与率：活动参与的党员比例，力争达到80%以上。

2.活动满意度：通过问卷调查，满意度达到85%以上。

3.理论学习效果：党员理论知识的测试通过率达到90%以上。

4.成果转化率：活动成果能有效应用于实际工作的比例达到70%以上。

4.2评估方式

-定期反馈：各级党组织需定期向上级反馈活动进展情况，收集党员反馈。

-总结评估：活动结束后，由公司党建工作领导小组进行总结评估，并发布评估报告。

五、可持续发展措施

5.1制定长远规划

在“创一流”活动结束后，需根据活动效果，制定下一阶段的党建工作长远规划，以确保党建工作持续有效。

5.2加强交流合作

鼓励各级党组织之间的交流与合作，定期举行党建工作经验交流会，分享成功经验。

5.3建立激励机制

制定党员激励机制，对在活动中表现优秀的党员给予表彰和奖励，形成良好的激励氛围。

六、经费预算

为确保活动的顺利开展，制定以下经费预算：

1.宣传资料制作费：3000元。

2.培训费用：5000元。

3.活动场地及设施：4000元。

4.奖励及表彰：2000元。

5.其他费用：2000元。

总预算：16000元。

七、总结

通过本次党建“创一流”活动方案的实施，不仅能够提升党员的思想政治素质和业务能力，还能增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业的高质量发展。在实施过程中，需严格按方案执行，确保活动的有效性和可持续性，以实现党建工作的新突破。