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精神科医护人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事精神科医护岗位工作。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日终止。合同期满后，甲方根据实际工作需要和个人表现，经双方协商可续签合同。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成以下职责和任务：

1.严格遵守职业道德规范，关爱患者，尊重人权，遵守医院保密制度；

2.执行医疗卫生工作的各项法律、法规及政策，遵守技术操作规范，有效防范差错事故的发生；

3.根据工作职责和工作需要安排夜班和倒班工作；

4.参与医院组织的培训和学习活动，不断提高业务水平；

5.完成其他由医院分配的工作任务。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照国家相关法规和行业标准支付乙方薪资报酬。薪酬体系由基本工资、奖金、津贴等部分组成。同时甲方提供社保及相关福利待遇。具体标准按照甲方制定的薪酬制度和福利政策执行。

四、工作纪律与考核

甲乙双方应严格遵守工作纪律，乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及续签合同的依据。如乙方在考核中不合格，甲方有权解除合同。

五、保密义务与竞业限制

乙方在聘用期间应遵守甲方的保密制度，对在工作中接触到的患者信息、医疗资料等予以保密。乙方离职后，不得将甲方的商业机密、患者信息等泄露给第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的各项约定。如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如乙方违反保密义务和竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，甲乙双方亦可按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、其他事项

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

甲方（聘用单位）：____________________（盖章）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事精神科医护岗位工作。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方科室从事精神科医护工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。

3.甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与待遇

1.甲方根据国家规定的工作时间和假期安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班的，需支付相应的加班费用或安排调休。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇及国家规定的社会保障。具体薪资根据乙方的资历、能力、经验和工作表现确定。薪资调整时，甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行相应调整。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，恪尽职守，勤奋工作。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训和学习，提高乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加培训并努力学习。

2.乙方在甲方的支持下，应积极提高自身素质，努力实现个人职业发展。甲方将尽力为乙方提供职业发展机会和条件。

六、保密义务与