餐饮企业2024年股东权益保障协议版.docx

餐饮企业2024年股东权益保障协议版A版

本合同目录一览

第一条股东权益概述

1.1股东权益的定义

1.2股东权益的保障范围

第二条股权结构与出资

2.1股权结构

2.2出资额度与缴纳

第三条股东权益的行使

3.1股东大会出席权

3.2表决权

3.3知情权

第四条利润分配

4.1利润分配原则

4.2利润分配方案

第五条股权转让

5.1股权转让的条件

5.2股权转让的程序

第六条股东退出机制

6.1股东退出的条件

6.2股东退出的程序

第七条股东权益的侵害与赔偿

7.1侵害股东权益的行为

7.2赔偿方式与金额

第八条股东大会的召集与组织

8.1股东大会的召集

8.2股东大会的组织

第九条股东大会的决策程序

9.1一般决策程序

9.2特殊决策程序

第十条经营管理

10.1经营管理原则

10.2经营管理机构的设置

第十一条财务报告与审计

11.1财务报告的提交

11.2审计的进行与结果

第十二条信息披露与保密

12.1信息披露的内容与方式

12.2保密义务与违约责任

第十三条合同的变更与终止

13.1合同变更的条件

13.2合同终止的条件

第十四条争议解决

14.1争议解决的方式

14.2争议解决的地点与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条股东权益概述

1.1股东权益的定义

本协议所称股东权益，是指股东按照其持有的股权比例，享有公司利润分配、参与公司决策、查阅公司财务报告等各项权利。

1.2股东权益的保障范围

本协议项下的股东权益保障范围包括但不限于股东的股权比例、出资额度、知情权、表决权、利润分配权、股权转让权等。

第二条股权结构与出资

2.1股权结构

公司的股权结构如下：

（在此列出公司的股权结构，如各股东的名称、持股比例等）

2.2出资额度与缴纳

各股东应按照约定的出资额度，按时足额缴纳出资。出资方式可以为现金、实物、知识产权等非货币财产，但需符合公司法等相关法律法规的规定。

第三条股东权益的行使

3.1股东大会出席权

每位股东均有权出席股东大会，并享有发言、提问、投票等权利。

3.2表决权

3.3知情权

股东有权查阅公司章程、股东名册、公司财务报告、董事会会议记录等公司资料，了解公司经营状况。

第四条利润分配

4.1利润分配原则

公司的利润分配原则为：按照股东的出资比例分配利润。

4.2利润分配方案

公司每年的利润分配方案由董事会制定，提交股东大会审议通过。利润分配可采用现金、股票等多种方式。

第五条股权转让

5.1股权转让的条件

股东之间可以相互转让其持有的股权，但需遵守法律法规和公司章程的规定。

5.2股权转让的程序

股东转让股权的，应当向公司和其他股东公告转让事项，并按照公司章程的规定进行。股权转让需经其他股东同意，并办理工商变更登记手续。

第六条股东退出机制

6.1股东退出的条件

股东可以自愿退出公司，但需遵守法律法规和公司章程的规定。

6.2股东退出的程序

股东退出公司的，应当向公司和其他股东公告退出事项，并按照公司章程的规定进行。退出股东的股权由其他股东按照公平合理的原则收购。

第八条股东大会的召集与组织

8.1股东大会的召集

公司应当在每年年度终了后3个月内召开股东大会。如有特殊情况，董事会可以提前或者延迟召开。

8.2股东大会的组织

股东大会由董事会负责组织。董事会应当提前15日将会议通知发送给各股东，通知中应当包括会议时间、地点、议程等内容。

第九条股东大会的决策程序

9.1一般决策程序

9.2特殊决策程序

第十条经营管理

10.1经营管理原则

公司遵循公平、公正、公开的原则进行经营管理，维护全体股东的共同利益。

10.2经营管理机构的设置

公司设立董事会，董事会由5名董事组成，其中董事长1名，董事4名。董事会负责公司的日常经营管理事务。

第十一条财务报告与审计

11.1财务报告的提交

公司应当在每个会计年度结束后的3个月内，向股东大会提交经审计的财务报告。

11.2审计的进行与结果

公司年度财务报告应当由具有法定资格的会计师事务所进行审计。审计结果应当向股东大会报告，并在公司网站上公告。

第十二条信息披露与保密

12.1信息披露的内容与方式

公司应当及时、真实、准确地披露公司经营状况、财务状况、重大事项等信息，保证股东的知情权。

12.2保密义务与违约责任

公司及股东均有保密义务，不得泄露公司商业秘密。如有违约，应当承担违约责任。

第十三条合同的变更与终止

13.1合同变更的条件

本协议的变更需经全体股东协商一致，并签订书面协议。

13.2合同终止的条件

（1）全体股东协商一致终止；

（2）公司依法解散；

（3）法律法规规定的其他终止条件。

第十