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xxx站纪律作风建设座谈会工作问题清单及整改措施

根据《xxx》文件通知，xx月xx日前，xx消防救援站组织开展“查找真问题·开展真晾晒·实现真转变”活动，长xx站全体人员围绕纪律作风开展了1次集体座谈，以工作的实际开展，深入剖析思想、作风、能力、责任等方面存在的问题，现将座谈会的问题清单及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）思想动机存在偏差。一是为人民服务没有“全心全意”，对于队伍的思想动机建设没有将为人民服务的精神贯彻落实好，坚定理想信念是共产党人的“必修课”，也是党员安身立命的根本，要以人民作为工作开展的基本点和落脚点，对照队伍仍存在“救援服务不彻底”、“隐患排查不全面”等错误行为，突出体现在灭火救援人员个人装备没有佩戴齐全就登车、个人安全防护装备检查与维护不彻底等现象，对个人的安全工作没有切实做到细致细心，需要针对性对安全问题进行排查和整治；二是政治导向没有“言行一致”，对于“国无德不立、人无德不行”，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想还未深入人心，信仰信念指引人生的方向，引领道德的追求，消防救援队伍要深刻把握住习近平总书记对我们提出的“十六字”精神，站党支部对于作战训练安全的意识“抓不紧、抓不实、抓不严”，在灭火救援训练演练任务之中，只承担安排任务、交代命令的角色，对于思想引领、具体开展掌握不够全面，教育活动实际开展落实不到个人身上，只说在口头上、没有落实到行动上；三是政治引领没有“旗帜鲜明”，党员干部作为“关键少数”，必须旗帜鲜明讲政治，以政治引领夯实信仰根基，确保政治能力与政治责任相适应，站党支部没有牢固树立“确保队伍的安全稳定发展是政治首要责任”意识，只求在队伍安全上面不犯错误、不出毛病，对于队伍的作战安全形势分析不够全面、不够透彻，其中突出体现在作战训练安全的理念仅停留在制度的落实上面，没有将安全作战制度进行追踪和问效，一些问题存在反复上报、反复强调却没有整改的现象，“牛皮癣”去不掉，虽然不影响队伍的正常运作，但是时间长却能成为“千里之堤毁于蚁穴”的关键问题。

（二）理想信念还未巩固。一是上级精神贯彻没有“入脑入心”，在贯彻部局“八个一”、“六条红线”、水域救援“五个决不允许”与总队内攻“八不准”、“八个绝不允许”的政治领会不够，特别是与队伍的绳索救援突击队队伍建设、高层救援队伍建设没有紧密联系起来，虽然做到人人都能背诵默写，但理论对于实际的指导性作用仍落实不够，具体体现在行车安全与安全带的正确使用成为大多数指战员常常忽略的重要安全问题，安全带损毁、保护措施失效也影响着队伍的作战训练安全，总体呈现为思想层面理解了，但是行动上没有落实；二是服务基层意识没有“落实落地”，在工作的实际开展之中，装备一直是队伍工作的重中之重，站在自身立场思考问题不够深入，在涉及到生活作息、执勤备战、调休休假等项目的购置进度缓慢，加上工作任务以及社会疫情影响，大多数人员的调休休假无法得到有力的保障，极易造成队站层面的思想波动，而营区部分设备老化，更新迭代速率过慢，更换和报废手续复杂，对于指战员日常生活形成了长时间的影响而无法即刻解决，时效性较差；三是长时有效制度没有“动真碰硬”，站党支部对于作战训练安全整顿的重要性、长久性、有效性认识不够，没有深刻认识到安全是制约我们队伍发展的致命性问题，工作做得再好都无法挽回生命，指战员存在对于安全工作存在“纸上工作”的应付思想，没有形成上下齐动、齐抓共管的安全氛围，对于队伍安全的投入精力不够，没有将安全工作视为需要常态化开展的重要工作。

（三）能力建设存在偏差。一是能力素质没有“综合提升”，从体能素质看，以上半年xx站体技能考核成绩为依据，对标“大应急”的职能定位要求，指战员的体能基础还存在较大的缺陷，中队主官体能分数仅停留在与去年基本持平水准，部分人员在四楼攀爬绳索、挂钩梯项目上面存在问题，新招录的合同制队员在体能基础上面比较薄弱、新消防员业务技能不强。从灭火救援的能力建设角度上来看，队伍对于“打硬仗”的思想准备不够充分，认为消防防火工作做的比较好，微信消防站的建设比较全面就不会发生较为严重的火灾，在新业态灾情的研究上面没有花功夫，认为只要支队组织过、学习过就没有问题，对于灾情没有切实的体会和感受，同时，水域救援、高空绳索救援和地下救援的培训和提升仍然不够，专业的器材配备仅停留在绳索救援装备，水域救援的先进设备、先进理念和实际操作缺乏正确的认识；二是安全训练没有“多措并举”，虽然能够根据大队下发的作战训练安全相关要求提出实际开展的举措，但是在工作开展的过程之中呈现出工作开展方式单一、成果检验方式不明确、学习载体不丰富等现象，指战员在工作开展之中，没有很好的互动性，只存在被动的接受，哪怕经过系统性的训练，时间一长不经过复习仍会忘记，学习的成果没有体现；三是安全理论没有“根植人心”，从实