高级厨师2024年度酒店工作协议版.docx

高级厨师2024年度酒店工作协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3高级厨师

1.4酒店

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

3.3乙方的工作时间

4.薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方的社会保险

4.4乙方的福利待遇

5.工作表现评估

5.1乙方的绩效考核标准

5.2乙方的晋升机制

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密期限

7.知识产权

7.1乙方创造的作品归属

7.2乙方对甲方提供的资料保密

8.合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止后的权益处理

9.违约责任

9.1甲方的违约责任

9.2乙方的违约责任

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁

11.法律适用和争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1双方的其他补充条款

12.2对前条条款的修改和补充

13.附件

13.1乙方的工作计划和目标

13.2乙方的简历和相关资格证书

14.签字页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3高级厨师：指在甲方酒店担任烹饪工作，具有丰富经验和专业技能的厨师，负责菜品制作、厨房管理等工作。

1.4酒店：指甲方运营的酒店，提供餐饮、住宿等服务，地址位于市区路号。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非双方提前终止或延长合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：高级厨师

3.2乙方的工作职责：

（1）负责酒店菜品的烹饪工作，确保菜品质量符合酒店标准；

（2）参与新菜品的研发，提供创新菜品；

（3）负责厨房的日常管理和人员调配；

（4）遵守酒店的各项规章制度，维护酒店形象。

3.3乙方的工作时间：按照酒店的作息时间安排工作，如需加班，双方另行协商解决。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效奖金+加班工资。

4.2乙方的奖金制度：根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

4.3乙方的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

4.4乙方的福利待遇：甲方提供住宿、工作餐、节假日福利等。

第五条工作表现评估

5.1乙方的绩效考核标准：根据乙方的菜品质量、厨房管理、团队协作等方面进行评估。

5.2乙方的晋升机制：根据乙方的绩效表现和业务能力，提供晋升机会。

第六条保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

6.2保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至保密信息公开或不再具有保密性。

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方丧失厨师资格证书；

（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；

（4）合同约定的其他解除情形。

8.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照约定支付薪资待遇；

（2）甲方未按照约定提供福利待遇；

（3）甲方未按照约定履行合同义务；

（4）合同约定的其他解除情形。

8.3合同终止后的权益处理：

（1）合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续；

（2）甲方应支付乙方合同终止后的工资及奖金；

（3）甲方应按照约定为乙方办理社会保险关系转移或续保；

（4）合同约定的其他权益处理。

第九条违约责任

9.1甲方的违约责任：

（1）甲方未按照约定支付薪资待遇，应支付乙方违约金；

（2）甲方未按照约定提供福利待遇，应支付乙方违约金；

（3）甲方未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。

9.2乙方的违约责任：

（1）乙方未按照约定完成工作任务，应支付甲方违约金；

（2）乙方违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方协商解决：双方应本着平等、自愿、诚信的原则，积极协商解决合同履行过程中的争议。

10.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁：如双方协商无果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁。

第十一条法律适用和争议解决

11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方的其他补充条款：

（1）本合同未尽事