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绩效协议书6篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据甲方公司绩效管理规定，为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作目标

1.乙方在本协议期限内，应按照甲方的要求和标准，完成以下工作任务：

（1）工作任务：

（2）工作标准：

（3）完成时间：

2.乙方应积极参与甲方公司的各项活动，遵守甲方的规章制度，为甲方的发展贡献力量。

三、绩效标准

1.乙方在本协议期限内，应达到以下绩效标准：

（1）完成工作任务的数量和质量；

（2）参与公司活动的积极性和表现；

（3）遵守公司规章制度的程度；

（4）为公司发展贡献的程度。

2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效标准，对乙方进行定期的绩效评估。

四、薪酬与奖励

1.甲方将根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的薪酬和奖励。具体薪酬和奖励标准，将根据甲方的薪酬体系进行调整。

2.乙方在绩效评估中表现优异，将有机会获得以下奖励：

（1）晋升职位；

（2）加薪；

（3）获得公司表彰等。

五、违约责任

1.乙方在本协议期限内，如因个人原因未能完成工作任务或未达到绩效标准，将承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）扣除未完成任务部分的薪酬；

（2）降级处理；

（3）解除劳动合同等。

2.甲方如未能按照本协议约定向乙方提供相应的工作条件和待遇，将承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）向乙方支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失等。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商一致，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：

法定代表人：签字日期：XXXX年XX月XX日盖章：公司公章）

乙方（员工）：签字日期：XXXX年XX月XX日盖章：个人签字）

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

根据甲方的经营目标和乙方的岗位职责，为明确双方的责任和义务，经协商一致，特签订本绩效协议书。

一、绩效期限

本协议书有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、绩效目标

乙方在协议期内应完成以下绩效目标：

1.完成个人年度销售额目标，具体金额为人民币XX万元。

2.达成公司年度利润目标，具体金额为人民币XX万元。

3.确保客户满意度不低于XX%。

4.完成新市场开拓任务，具体目标为新开发客户数量XX家。

5.提高个人工作效率，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、绩效考核标准

乙方的绩效考核将按照以下标准进行：

1.销售额目标完成情况（权重XX%）：根据乙方实际完成的销售额与目标销售额的比例进行评分。

2.利润目标完成情况（权重XX%）：根据乙方实际完成的利润与目标利润的比例进行评分。

3.客户满意度（权重XX%）：通过客户满意度调查，对乙方的服务质量进行评价。

4.新市场开拓任务完成情况（权重XX%）：根据乙方实际新开发客户数量与目标新开发客户数量的比例进行评分。

5.工作效率和质量（权重XX%）：通过甲方内部的工作评估机制，对乙方的工作效率和质量进行评价。

四、绩效奖励与处罚

1.奖励：乙方完成绩效目标且绩效考核得分高于XX分（满分XX分），甲方将给予乙方以下奖励：

（1）年度绩效奖：根据乙方实际完成的销售额和利润目标，给予相应比例的奖金。

（2）晋升机会：在同等条件下，优先考虑乙方的晋升申请。

（3）培训机会：提供额外的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和素质。

2.处罚：乙方未完成绩效目标或绩效考核得分低于XX分，甲方将视情况给予以下处罚：

（1）扣发年度绩效奖：根据乙方实际完成的销售额和利润目标，扣除相应比例的奖金。

（2）降级处理：根据乙方的具体表现和公司的规定，进行相应的降级处理。

（3）培训辅导：提供额外的培训辅导，帮助乙方提升工作能力和表现。

五、其他约定

1.双方应严格遵守本协议书的约定，如有违反，应承担相应的责任。

2.乙方在协议期内应服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，帮助乙方完成