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行政文员工作计划例文5篇

工作计划是在机关和事业单位当中应用得较多的公文形式，它主

要是对一段时间内的工作进行提前的打算和安排，同时制定较为详细

的工作量和工作细节上的规划。下面是小编为大家整理的行政文员工

作计划例文，希望能够帮助到大家!

行政文员工作计划例文1

一、努力提高服务质量。

认真接听每一个电话、并且熟记每个部门的分机号、严格接照公

司的指引给予电话转接同时做好保__工作。客户参观时我将时刻注重

保持良好的服务态度、将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公

司文化、巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨

提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不

断的为自己充电、以适应公司的快速发展。

二、注意前台的卫生和形象。

按时提醒卫生人员打扫、清洁。对自己责任范围内的茶水间将会

保持室内的洁清和饮水机的消毒工作、每月最少消毒一次。按时更换

打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

三、做好文具采购工作、学习一些采购技巧。

了解所采购文具的市场价格、对现有的供应商将和他们进一步的

沟通、希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。

从中挑选物美价廉、服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持

有两家以上的固定的供应商。

四、做好仓库管理。

按时盘点仓库、做好物品归类。严格接照公司制度、做到每件物

品进出都有登记。及时查看物品的完好情况、对缺少或损坏的物品及

时上报相关部门。

五、以大局为重、不计较个人得失。

不管是工作时间还是休假时间、如果公司有临时任务分配、我将

服从安排、积极去配合、不找理由推脱。作为京信的一员、我将奉献

自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动、加强同

事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营

内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

行政文员工作计划例文2

一、三月本部目标计划达成情况及分析：

1、TQM指标达成情况与分析：(附后)

2、经营管理指标达成情况与分析：(附后)

3、1-2月份公司人数与人员流动情况统计表：

二、三月份主要工作：

(一)招聘方面：

1、三月份干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际招聘到

位35人，到位率75%。

2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，计划派员到

湖南、江西、湖北等外地农村招工。

(二)培训方面：

1、三月份计划完成公司级培训计172课时，1844人次，其中

SBS拉链学院104课时、926人次，新工培训24课时、358人次，3

月底基层主管培训16课时，200人次。计划培训内容有计算机系列知

识、生产系统基层主管培训班等。计划完成SBS拉链学院三门课程

(《经济法》、《市场营销》、《管理心理学》)的教学，并完成了模具

机械班11门课程的补考。

2、计划完成约1.5万字的《新进人员培训教材》的编制，充实与

更新新进人员培训的内容。

(三)人事方面：

1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计、汇总与分析，

针对人员流动率较高的情况对公司人员离职情况作了专项汇总分析，

并提出了改善对策。

2、继续在经理级以上人员实行月度自我评议办法，使各级干部关

注工作业绩，不断增强以业绩为导向的意识，为今后推行绩效管理工

作打下基础。

3、3月份计划对本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的

工资水平调查，形成了工资调查报告并已提交公司领导审阅，对今后

确定公司的工资水平提供了参考。

4、3月份计划对公司人员的劳动合同签定情况进行了全面清理与

统计，对尚未签定劳动合同人员和合同已到期人员计划在3月份安排

补签与续签，同时改进劳动合同签订工作，对新进的管理人员、技术

人员要求在报到一周内签订完成，普工在转正当月完成签订;3月份计

划根据公司实际和发展需要对劳动合同及附件的部份内容进行修订，

使之更切合实际，计划使新版劳动合同印刷并使用。

5、3月份计划对人事管理信息系统存在的问题进行分析，并提交

要求由信息本部组织重新开发人事管理信息系统软件(含电脑考勤刷卡

系统)的申请，现已经公司领导审批同意立项开发。