行政助理工作规划书范文 .pdfVIP

【导语】做任何⼯作都应该有个计划，以明确⽬的，避免盲⽬性，使⼯作循序渐进，有条不紊。我们应该要有⼀个合理的⼯

作计划、合理的时间计划。以下是为⼤家准备的《⾏政助理⼯作规划书范⽂》，供您借鉴。

【篇⼀】⾏政助理⼯作规划书范⽂

细数⾏政的⼯作，可说是千头万绪，⾯对繁杂琐碎的⼤量事务性⼯作，我努⼒强化⾃我⼯作意识，注意加快⼯作节奏，提

⾼⼯作效率，冷静处理各项事务，⼒求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

现结合本⼈现状对20xx年的⾏政⼯作做如下计划：

⼀、制度的完善与落实

根据公司发展的实际情况，制定出合乎公司现状的规章制度，收集合理化建议意见，并在公司的发展中及时调整和完善，

使制度更加规范和合理，提⾼制度的可执⾏性和有效性，切实可⾏地提⾼员⼯⼯作的主动性和规范性。加⼤⾏政督导的执⾏⼒

度，有效地实施⾏政制度及监管，及时调整管理⽅式、⽅法，建⽴和谐的⼯作氛围与⾼效运作的⼯作效率。

⼆、加强部门间的沟通与协调

爱岗敬业，严格要求⾃⼰，摆正⼯作位置。以谦虚、谨慎、律⼰的态度开展每项⼯作，认真地履⾏⾃⼰的岗位职责。充分

了解近期的⼯作重点，准确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的⼯作。以主动谦虚的态度与其他部门⼈员充分沟

通，尽可能及时了解各项⼯作的进展情况，并将信息及时整理反馈给部门负责⼈，有效地协助上级推进⼯作。在⽇常的⼯作

中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建⽴服务意识。

三、加⼤企业⽂化建设的⼒度

加强员⼯教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。根据公司的实际情况，利⽤⼀切有利资源，加⼤全员培训⼒度，

紧贴⼯作和岗位需求。认真落实培训需求分析⼯作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略⽬标和满⾜员⼯个⼈发展

需要结合起来。重点加强转变思维⽅式和思想观念，传递企业⽂化与价值观等知识的培训，做到统⼀规划、组织实施。加⼤优

秀员⼯的宣传⼒度，适时举办员⼯⽂化活动（每⽉⼀次）号召公司全体员⼯参与，活跃公司⽓氛，让员⼯时刻感受到公司给予

的关注和⽀持，让员⼯对企业产⽣强烈的归属感。

四、⽇常管理

⼯伤管理：积极协助⽣产部负责⼈对全体员⼯进⾏安全培训，程度减少⼯伤事故的发⽣，对发⽣⼯伤事故的员⼯积极慰

问，劳动能⼒鉴定结果下达后及时与其商谈赔付问题，在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进⾏赔付，将公司损失

降到最低。及时与协议医院进⾏沟通，将⼯伤医药费降到最低。

保安管理：增强保安员的团队精神与纪律约束性；让每⼀名保安员认清⼩集体思想与团队精神的概念，对于违背团队精

神，严重违反公司制度，影响员⼯团结，对集体荣誉产⽣影响者，严格按保安⽇常管理制度予以严惩。建⽴保安员的激励机

制，结合⽇常⼯作表现及综合个⼈素质，每⽉评出⼀名优秀队员，给予适当经济奖励，潜⼒地发挥所有保安员的⼯作积极性。

车辆管理：公司⾏政⽤车严格实⾏派车单制度，且⼀车⼀派车单，所有需⽤车员⼯应认真填写派车单，交由所在部门负责

⼈签字同意后发可⽤车，且各部门可开车⼈员需交⼈⼒资源部备案。若有预计⽤车需要的部门，应提前提交派车单。凭单开具

⽤车申请表，⽆此单据的车辆⼀律不予出⼚。所有⾏政车辆实⾏出车换车验车制度，若发现车辆有较为严重的损伤时，及时定

责并按相关制度进⾏处理。适时对车辆进⾏清洗与保养，以延长车辆的使⽤寿命。

其他：按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。

新的⼀年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在接下来的⽇⼦⾥，我会认真总结经验，戒骄戒躁，努⼒⼯作，⼒争

取得更⼤的⼯作成绩。以崭新的⼯作风貌，更⾼昂的⼯作热情和更敬业的⼯作态度投⼊到⾏政的各项⼯作中。从⼩事抓起，从

服务抓起，进⼀步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体⼯作⽬标的实现发挥⾏

政应有的作⽤。

【篇⼆】⾏政助理⼯作规划书范⽂

⼀、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

1、及时简洁向领导、同事传达来电者、来访者的准确信息；

2、及时将收到的传真、邮件、信件、报刊等送交到负责⼈⼿中；

⼆、客户的接待

1、基本咨询和引见，端茶送⽔，保持良好的礼节、礼貌并通报相关接见⼈员；

2、保持办公区域的清洁卫⽣，及时清理会客后的垃圾；

三、固定资产及低值易耗品、办公⽤品的管理及发放

1、定期清理、检查办公⽤品库存，以便能及时补充办公⽤品；

2、做好办公⽤品的进出库和领⽤登记；

3、做好固定资产及低值易耗品的盘存⼯作，对固定资产编号分类管理；

4、对固定资产及低值易耗品的领⽤做好登记⼯作，落实到个⼈；

四、公司印信