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公司名称变更劳动合同变更书5篇

篇1

甲方（原公司名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

鉴于甲方公司名称即将发生变更，为明确双方权利义务，保障乙方合法权益，特制定本劳动合同变更书。

一、公司名称变更

甲方公司名称由__________变更为__________。

二、劳动合同变更

自公司名称变更之日起，乙方的劳动合同主体由原甲方变更为新甲方。新甲方将承担乙方在原甲方工作的年限，并继续履行原甲方与乙方的劳动合同义务。

三、权利义务

1.乙方在新甲方工作期间，享有与原甲方相同的劳动报酬、社会保险和福利待遇。新甲方将按照国家和地方的相关法律法规，以及新甲方的规章制度，为乙方提供合法的劳动条件和保障。

2.乙方在新甲方工作期间，应当遵守新甲方的劳动纪律和规章制度，完成本职工作。如因乙方违反劳动纪律或规章制度，给新甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.在公司名称变更过程中，如涉及商业秘密、竞业限制等相关事项，乙方应当遵守保密义务和竞业限制规定，不得泄露或利用新甲方的商业秘密，不得在与新甲方相同或相似的行业从事竞争活动。

四、合同解除和终止

1.乙方在新甲方工作期间，如需解除劳动合同，应当提前书面通知新甲方，并按照国家和地方的相关法律法规和新甲方的规章制度办理离职手续。

2.在公司名称变更过程中，如因客观情况导致劳动合同无法继续履行的，双方可以协商解除劳动合同。解除劳动合同的具体事宜，将按照国家和地方的相关法律法规以及新甲方的规章制度执行。

五、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.在公司名称变更过程中，如需提供其他相关文件或资料，乙方应当积极配合，确保相关手续的顺利进行。

甲方（盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

篇2

公司名称变更劳动合同变更书，是为了确保因公司名称变更而引发的劳动合同变更过程规范、有序，并明确双方的权利和义务而制定的。本文将从以下几个方面进行详细阐述：

一、公司名称变更的原因和背景

随着市场的不断变化和发展的需要，有时公司需要进行名称的变更，以适应市场的变化和需求。在这种情况下，劳动合同的变更也随之而来。

通过公司名称变更劳动合同变更书，可以明确双方的权利和义务，避免因名称变更而引发的纠纷和争议。同时，也可以规范劳动合同变更的流程，提高变更的效率。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司和劳动者应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。当公司名称发生变更时，应当根据法律法规的规定进行相应的变更。

1.双方的基本信息：包括公司名称、地址、联系方式等基本信息。

2.劳动合同的基本内容：包括合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等基本信息。

3.变更内容：明确公司名称变更的原因和目的，以及变更后的公司名称等信息。

4.双方的权利和义务：包括变更过程中双方应当承担的义务和责任。

5.争议解决方式：明确因名称变更引发的争议解决方式和途径。

6.其他必要的内容：包括生效时间、变更生效时间等必要的信息。

1.生效条件：双方应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，变更书应当经过双方的签字或盖章确认。

2.生效时间：变更书自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间可以根据实际情况进行调整。

1.变更过程中应当注意及时沟通和协商，避免因信息不畅引发的纠纷和争议。

2.变更书的内容应当明确、具体、合法，避免违反法律法规的规定。

3.变更书的生效时间应当明确，并尽可能避免产生歧义。

4.如有需要，可以请专业的法律顾问进行审查和修改，以确保变更书的合法性和有效性。

综上所述，公司名称变更劳动合同变更书是一个重要的法律文件，对于规范劳动合同的变更过程和提高变更效率具有重要意义。在签订变更书时，应当注意确保内容的合法性和有效性，并尽可能避免产生纠纷和争议。

篇3

甲方（原公司名称）：__________

乙方（员工姓名）