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外国人劳动合同7篇

篇1

第一章总则

一、为规范外国人在中国的工作活动，保护其合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，制定本合同。

二、本合同适用于在中国境内从事工作活动的外国人。

三、外国人应当遵守中国的法律、法规，尊重中国的风俗习惯，不得从事危害中国国家利益和安全的活动。

四、本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，双方应认真履行各自的权利和义务。

第二章合同的订立与变更

一、合同的订立

（一）用人单位与外国人应依照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿的基础上，协商一致订立本合同。

（二）合同双方应具备法律规定的条件，用人单位应具备用工主体资格，外国人应具备工作许可条件。

（三）合同双方应充分了解对方的实际情况，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、违约责任等相关条款。

二、合同的变更

（一）合同订立后，经双方协商一致，可以变更合同的相关条款。

（二）变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

（三）变更合同应遵循公平、公正的原则，不得损害第三方的合法权益。

第三章合同的履行与解除

一、合同的履行

（一）双方应全面履行合同的约定，确保工作的顺利进行。

（二）用人单位应提供必要的工作条件和劳动保护，确保外国人的身体健康和生命安全。

（三）外国人应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

二、合同的解除

（一）合同双方可以协商一致解除合同。

（二）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.外国人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

2.外国人严重违反用人单位规章制度的；

3.外国人被依法追究刑事责任的；

4.用人单位发生合并、分立等情况，致使合同无法履行的。

（三）有下列情形之一的，外国人可以解除劳动合同：

1.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为外国人缴纳社会保险费的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第四章违约责任

一、合同双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

二、用人单位违反合同约定解除劳动合同的，应依法支付赔偿金。外国人违反合同约定解除劳动合同的，应依法承担违约责任。

第五章争议解决

一、合同双方因合同履行发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体方式由双方约定。如未约定，可依法向劳动争议调解委员会申请调解仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书送达后未提起上诉的，裁决书即发生法律效力。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的规定向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（外国人）：_________

一、合同双方

1.甲方是依据中国法律成立的企业，具有独立的法人资格。

2.乙方是依据其所在国家法律成立的企业，具有独立的法人资格。

二、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，确保双方在企业经营活动中能够共同合作，实现互利共赢。

三、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事经营活动。

2.乙方的主要工作职责包括：_________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守中国的相关法律法规，以及甲方制定的规章制度。

2.乙方有权享受中国的法定节假日和甲方规定的年假。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬应根据其工作表现和业绩，以及甲方的薪酬制度来确定。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

六、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于住房公积金、通讯补贴等。

七、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方应对其所知悉的甲方重要信息保密，不得向其他员工或外界泄露。

八、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决应遵