12345人力资源聘用合同5篇.docxVIP

12345人力资源聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：【单位全称】（以下简称甲方）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【个人姓名】（以下简称乙方）

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【详细住址】

鉴于甲方的业务需要与乙方的专业知识和能力，根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源聘用合同协议：

一、聘用事项与岗位职责

甲方聘用乙方从事【具体岗位名称】的工作，乙方将按照甲方的要求完成相应的岗位职责和安排的任务。乙方所从事的工作内容及职责包括但不限于以下内容：__________。（详细说明工作职责和任务要求）

二、聘用期限与工作时间

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【聘用年限】。如有必要，经双方协商一致后，可以签订续约合同。乙方的工作时间应符合国家的工时制度和甲方的工作时间安排。如遇加班等情况，甲方应按照法律规定支付相应报酬或安排调休。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位及工作经验支付薪酬，具体金额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规和公司内部政策，为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3.甲方鼓励乙方的工作表现和业务成绩，并根据公司政策给予相应的奖励。

四、培训与提升机会

甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方在职业生涯中不断成长和发展。培训内容、方式和时间安排由双方共同协商确定。培训期间产生的费用按照实际情况由双方分担。培训后乙方需按照甲方的要求继续为公司服务。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后的一定期限内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，以免影响甲方的业务发展和竞争地位。具体限制期限和范围由双方协商确定。在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、违约责任与赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因其违约造成的全部损失。如因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。违约金和赔偿金的数额根据违约情况由双方协商确定。对于乙方在职期间因故意或重大过失给甲方造成的损失，甲方有权追究其个人责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX市政府服务热线管理办公室

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：[XXXXX街道XXX号]

统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXXX]

法定代表人：[XXXXX]

乙方（受聘人）：XXX（人力资源）有限公司

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：[XXXXX街XXX公司办公楼]

营业执照注册号：[营业执照注册号或统一社会信用代码等政府管理部门赋予的特殊识别号等标识内容完整信息及实际情况等所有证件统一整理确保准确无误]

法定代表人：[XXXXX]（姓名）职务：[XXXXX]（如总经理等）

授权委托人：[XXXXX]（姓名）职务：[授权委托人职位]联系电话：[XXXXXXXXXXX]邮箱：[XXXXX@XXXX.com]（授权委托人邮箱联系方式）

鉴于甲方因业务需要，决定聘请乙方提供的XXX服务等服务；现依据中华人民共和国有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

第一条工作任务及性质与目的

篇3

#甲方（聘用单位）：

公司名称：12345科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（受聘人员）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：人力资源管理

联系方式：手机邮箱：[li_si@12345.com](mailto:li_si@12345.com)

#鉴于：

甲方需招聘一名人力资源管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意加入甲方团队。双方经过友好协商，达成以下聘用协议。

#一、聘用期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意正式聘用关系自X