餐饮服务洗碗专员聘用协议细则版.docx

餐饮服务洗碗专员聘用协议细则版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

2.工作内容

2.1乙方职责

2.2工作时间和地点

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他条款

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

11.3双方共同遵守的法律法规

12.附件

12.1岗位职责描述

12.2工作流程图

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同效力

14.1合同生效

14.2合同终止效力

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）是指具有合法营业执照，从事餐饮服务的企业或个体工商户。

1.2乙方（雇员）是指被甲方聘用，负责餐饮服务洗碗工作的员工。

2.工作内容

2.1乙方职责包括：

2.1.1按照甲方规定的洗碗流程和标准，负责清洗、消毒餐厅餐具；

2.1.2保持洗碗区域卫生，确保食品安全；

2.1.3完成甲方安排的其他与洗碗相关的工作。

2.2工作时间和地点：

2.2.1乙方的工作时间为甲方营业时间内，具体工作时间根据甲方需求和乙方协商确定；

2.2.2乙方的工作地点在甲方指定的洗碗区域。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约。

3.2试用期：乙方享有试用期，试用期为合同期限的1个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需给予乙方任何赔偿。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币X元（税前），甲方每月支付乙方工资。

4.2奖金及福利：

4.2.1乙方完成甲方规定的洗碗任务，按照约定获得奖金；

4.2.2甲方为乙方提供节假日福利、年假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限为合同期限结束后三年。

8.违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利的，应当按照未支付部分的双倍支付给乙方；

8.1.2甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约：

8.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

8.2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更：

9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；

9.1.2合同变更自变更协议生效之日起生效。

9.2解除：

9.2.1甲方有权在试用期内提前解除合同，无需给予乙方任何赔偿；

9.2.2乙方有权提前解除合同，但应提前30日书面通知甲方；

9.2.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

9.3终止：

9.3.1合同期满后，双方未续约的，合同自然终止；

9.3.2双方协商一致解除或终止合同的，合同自解除或终止之日起失效。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决；

10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1甲方权益保障：乙方在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式损害甲方权益；

11.2乙方权益保障：甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等；

11.3双方共同遵守的法