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培训承诺书7篇

培训承诺书篇1

一、培训背景概况：

围绕公司“尊重、信任、团结、创新、共赢”的企业文化精神，通过对员工

的培训与开发，提高员工的工作技能，知识层次，从整体上优化公司人才机构，

培养具有高素质的人才，增强企业的综合能力。

二．培训计划

综合提升：

1、参加各种研修班、研讨会、公开课，提高管理技能。由培训部提供相关

资讯，或由管理人员提出培训部组织；

2、集中讨论与自学相结合，掌握新资讯，了解行业动态；

3、负责对下属提供学习和管理的机会，提供整个部门业务能力的提高

4、参加扩展训练，提高团队协作、创新能力

人员提升：

（一）专业技能人员：

1、选择内训或外出参加公开课方式，提升管理、岗位技能

2、继续教育学习

3、内训方式选择上着重素质与能力上多的提高参加扩展训练，提高团队协

作能力

（二）普通员工培训：

1、全体员工参加公司企业文化的培训

2、财讯内训与光盘结合的形式，对一些操作技能，安全生产等进行培训，

培训部组织和跟踪考察

（三）新员工岗前培训：

1、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销

的进度是时安排培训

2、培训讲师的聘请、培训科目的开发均由人事行政部全权负责

特此承诺

培训承诺书篇2

本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的《员工手册》、《人事

管理制度》、《岗位职责》等各项规章制度。

本人承诺：

自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守；如有违反，

愿接受相应的责任及处罚。

承诺人：

年月日

人事培训承诺书

本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的《员工手册》、《人事

管理制度》等各项规章制度。

本人承诺：

自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守；如有违反，

愿接受相应的责任及处罚。

承诺人：

年月日

培训承诺书篇3

员工送外培训，是公司加强员工管理，帮助其尽快完成角色的转变，增强对

企业的认同感和归属感，有利于更好地开展工作的一项重要举措。为使外出培训

达到预期目的，保证培训工作有计划、有组织地进行，保障员工个人人身安全，

本人就外出培训期间的安全责任向公司承诺如下：

1、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的安全管理制度和操作规程等

相关规章制度，服从现场工作人员的指挥。注意人身财产安全，配合做好防火防

盗工作。

2、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位，确因联系工作或

其他原因必须离开单位的.，应向培训单位请假，经批准后方可离开，不得独自

行动和在外住宿。

3、培训期间，遵守交通规则；不得到江、河、湖、海等水域游泳；讲究饮

食卫生，预防疾病传播。

4、遵守国家法律、集团公司、公司HSE管理要求及分公司各项规章制度，

不做有损分公司形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事件。一旦违

纪将接受分公司的严肃处理。

5、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全规则造成自身伤害问

题由本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由本人承担经济和法律

责任。

本人熟知并全面执行以上条款，接受分公司及培训单位的检

查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身伤害事故），

均由本人负责。

此承诺书一式两份，经员工本人签字确认后，一份由员工本人留存，另一份

由人事科备案备查。

签字：

按手印：

年月

日

培训承诺书篇4

作为一名人民教师，我要严格遵守《中小学教师职业道德规范》，执行《福

建省减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动工作方案的通知》、

市教育局《关于进一步治理教师违规从教行为提振教师教书育人精气神的实施意

见》等文件神，格尽职守，廉洁从教，拒绝有偿补课、校外培训机构兼职。特郑

重承诺如下：

1.不组织、推荐、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课;

2.不举办或参与举办校外培训机构、辅导班、培训班;

3.不参加校外培训机构组织的有偿补课;

4.不为校外培训机构和他人提供教育教学设施或介绍生源;

5.不