劳动合同与劳动协议的签订技巧指导.docx

劳动合同与劳动协议的签订技巧指导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【地址】

联系方式：【电话】

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为【具体劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。

1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。

1.3如双方同意续签，应于合同到期前【提前通知时间】协商续签事宜。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作内容】。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为【工资标准】，包括基本工资和【其他工资组成部分，如津贴、奖金等】。

3.2乙方的工作时间为【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。

3.3乙方的工资支付时间为【支付周期】，如遇法定节假日或公休日，则顺延至最近的工作日支付。

第四条福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

4.3乙方因病或非因工负伤需要停工治疗时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付医疗待遇。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方违法法律法规，迫使乙方解除本合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方代表：【姓名】

乙方代表：【姓名】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.甲方工作场所安全评估报告

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.甲方违法法律法规，迫使乙方解除本合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止的合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体合同期限，劳动者在用人单位工作达到法定条件的，用人单位不得无故解除劳动合同。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方身份证丢失，无法提供复印件。解决办法：乙方应尽快办理新身份证，并复印给甲方。

2.乙方提供的学历学位证书涉嫌造假。解决办法：甲方应核实证书的真实性，必要时可要求乙方提供学校出具的证明。

3.乙方在工作期间因工负伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况考虑安排其他工作。

4.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

3.用人单位与劳动者约定工作内容、工资待遇、工作时间等。