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入职满意度调研问卷

一、调查目的

本次“入职满意度调研问卷”的主要目的是了解新员工在入职过程中的整体满意程度，以及他们对公司招聘流程、入职培训、工作环境、团队氛围等方面的具体评价。通过此次调查，旨在发现入职环节中存在的问题与不足，为优化公司招聘与入职流程、提高新员工满意度及留存率提供数据支持。

二、调查方式

调查采用在线问卷的形式进行，问卷将通过公司内部邮件系统发送给参与调查的新员工。问卷设计为匿名填写，以保证调查结果的客观性和真实性。同时，为提高问卷回收率，我们将设置一定的激励措施。

三、调查内容

1.个人基本信息：包括性别、年龄、岗位、入职时间等，以便对不同特征的员工满意度进行比较分析。