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商业道德与法律合规制度

第一章总则

第一条为了保障企业的正常运营，维护员工权益，遵守法律法规，

公司特订立本制度，规范组织内部商业行为的道德及法律合规要求。

第二条公司全体员工必需遵守本制度，不得违反商业道德和法律

法规，对于违反本制度的行为，公司将依法进行追究，并予以相应惩

罚。

第二章商业道德

第三条公司全体员工应当维护企业的声誉和利益，保持诚信、公

平、竞争的商业道德。

第四条全体员工应当遵守国家的法律法规，不得参加任何违法犯

罪活动。

第五条全体员工应当敬重知识产权，不得侵害他人的知识产权。

第六条全体员工应当保护企业机密，不得泄露公司的商业秘密和

客户信息。

第七条全体员工应当遵守合同精神，履行合同义务。

第八条全体员工应当正当竞争，不得参加任何形式的不正当竞争

行为，包含但不限于虚假宣传、诋毁竞争对手等。

第三章法律合规

第九条全体员工必需遵守国家相关法律法规，包含但不限于《中

华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》等。

第十条全体员工应当遵守公司内部订立的规章制度并搭配执行，

不得违反公司的规定。

第十一条全体员工应当遵守公司的财务制度，不得参加任何形式

的财务舞弊、偷税漏税等违法行为。

第十二条全体员工应当保护公司资产和资产，不得挪用、私自转

移、偷窃、侵占公司财物。

第十三条全体员工应当严守商业机密和客户隐私，不得泄露、散

布或滥用机密信息。

第十四条全体员工应当诚实守信，不得有意编造谎言、虚假叙述

或隐瞒紧要信息。

第十五条全体员工应当遵守公司的职业道德规范，不得利用职务

之便谋取私利或收受他人贿赂。

第四章监督管理

第十六条公司将建立健全内部监督制度，设立合规部门负责监督

全体员工的遵守商业道德和法律法规，及时发现并处理违规行为。

第十七条全体员工有义务向合规部门报告发现的可能存在的违规

行为，并供应必需的帮助和搭配。

第十八条公司将定期组织培训，提高员工的商业道德和法律合规

意识，加强员工对相关法律法规的了解和适用本领。

第十九条公司将对员工进行绩效评估，将商业道德和法律合规情

况纳入考核范围。

第二十条公司将建立举报机制，保护举报人合法权益，对举报内

容进行保密处理，并及时进行调审核实，严格打击违法违规行为。

第五章惩罚措施

第二十一条对于违反商业道德和法律法规的员工，公司将依据具

体情况予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、

解除劳动合同等。

第二十二条对于严重违反商业道德和法律法规的员工，公司将依

法追究刑事责任，同时对员工进行法律诉讼，并保存追究经济赔偿的

权利。

第二十三条公司将会对其他企业及社会公众公布严重违反商业道

德和法律法规的员工名单，并保存努力探求法律责任的权利。

第六章附则

第二十四条本制度由公司负责人负责解释，公司负责人有权依据

实际需要进行修改和完善，修改和完善后的内容同样具有法律效力。

第二十五条本制度自颁布之日起施行，废止公司之前订立的任何

与本制度不全都的规章制度。